【東京】経理(部長候補)

税務を中心に担当しながら決算、

開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。

まずは担当部長としてご入社後、

部長に就任頂くことを想定しております。

職務内容(詳細)

・税務申告(消費税、法人税など)

・税効果会計

・各種決算業務(月次・四半期・年次)

・原価計算

・開示資料作成

・固定資産

・監査法人、税理士対応

・経理部門のマネジメント

・他部門との調整

・経営陣へのレポート

・金融機関との折衝

【働く環境】

ペーパーレス化が進んでいるため、

業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。

【募集背景】

増員募集

【配属】

経営管理部

配属先は経営管理部（経理財務管轄の部門）となります。

執行役員（50代男性）

部⾧（50代男性・退職予定）

営業支援（債権）チーム:3名

ペイメント支援（債務）チーム:3名

【転勤】

無し

下記いずれも必須

・事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方

・税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識

・上場企業での経理経験（開示資料作成含む）

・税理士資格

・簿記1級

・マネジメント経験

・監査法人対応

基本給 405,951~507,436円

固定残業手当:110,179~137,734円

固定残業時間 33時間

手当補足

※固定残業手当が月給に含まれています

※固定残業手当:相当時間33時間、 超過分別途支給

昇給:年1回（1月）

賞与:年2回（2月、7月）

定年 65歳

再雇用制度 有（70歳まで）

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

有(月平均 15~20 時間程度)

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：124日(2025年実績)※夏期休暇・有給休暇を除く

有給休暇：入社月に応じて0日~15日間付与。

その後毎年4/1(基準日)に勤続年数に応じて所定日数付与

■休日休暇補足事項

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇

年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、

特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、

産前産後休暇、育児休業、介護休業

※年に一度、全社会議の為、土曜日半日出勤の可能性があります。

(直近3年間は平日開催に伴い、出勤実績なし)

在宅勤務 相談可（フルリモート不可）

就業場所の変更の範囲 変更あり（変更の範囲:会社の定める場所）

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当 当社規定による

退職金 有（確定拠出年金制度採用）

■社員教育：

ITセキュリティ資格取得支援制度

スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、

評価者研修

■その他：

社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金

ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、コーヒー無料

リロクラブ加入による各種優待有、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、

インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など)

■女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業として、

厚生労働大臣より「えるぼし認定(※)」を受けています。　※当社は2段階目で認定

【両立支援休暇】

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、独自の休暇を設けています。

家族の介護、または社員本人の通院・療養が必要な場合など、

申し出により 年間5日以内の休暇(有給)を取得できる制度 です。

【柔軟な働き方の実現】:当社では、『0歳から小学校就学前まで』の子を養育する社員を対象に、

短時間勤務制度や養育両立支援休暇(有給)を利用可能としています。

※法律上は「3歳から小学校就学前まで」の子が対象

書類選考→1次面接→2次面接→内定　　※2次面接前web適性検査あり

試用期間: 4ヶ月（（待遇変更なし））

採用人数: 1名