法務（スペシャリスト）

【主な職務内容】

・契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務

【具体的な業務内容】

・契約書の起案、審査対応、交渉支援

・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応

・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等

・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等

・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等

【社内研修】

ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。

【利用するツール】

・Google Workspace

・Microsoft 365

・Slack

・ServiceNow

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

法務Department

【転勤】

有り

■学歴 大卒以上（学部・学科不問）

・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）

・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験

・弁護士有資格者

・英文契約のレビュー、交渉経験

・ソフトウェア業界における業務経験

・中心メンバーとして株主総会運営等のプロジェクトを主導した経験

・知財戦略立案、権利化等の実行に関する経験

・M&A等のコーポレートアクションのストラクチャー検討、法務DD等の実行経験

大学卒／大学院卒

予定年収：900～1,300万円

（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）

下限報酬内訳：月例給与622,500～899,167円（基本給469,760～678,542円、みなし残業代152,740～220,625円）

※経験・能力・前給等により考慮。

※弁護士会費費用補助あり。

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限2万円／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life +（産育休制度）

　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）

　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度

　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇

　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

書類選考→現場面接→WEB試験→最終面接（人事）→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名