VP of AI Governance候補

＜ミッション＞

本ポジションでは、教育測定や心理統計の知見を生かしながら、日本を代表する大手企業の採用・評価の仕組みに導入されている「AI面接官」を中心に、AI評価の公平性・透明性・倫理性を維持・向上させるための社内基準を確立し、VARIETAS全体の技術倫理ガバナンスを統括していただきます。

AIモデルの設計・データ運用・アルゴリズム改善の各フェーズにおいて、バイアス検証・説明責任・監査プロセスを科学的に整備し、社会的にも説明可能な“AI評価の正義”を体現する組織をつくります。

＜業務詳細＞

【1】AI評価の公平性・透明性基準の策定・運用

・評価ロジックに関する公平性・説明可能性の基準設計

・AI面接データの統計的モニタリングと基準維持

・評価結果の分布・標準化・項目特性分析（IRT等）の設計・監修

・定期的なAIモデル監査（内部／外部）体制の構築・運用

【2】バイアス検証と評価ロジック介入

・学歴・性別・出身地など属性によるバイアスの検知・分析

・評価基準やロジックに偏りが見られた場合の介入・修正指揮

・データチーム・AI開発チームと連携し、公平性を担保する再設計の主導

・社内AI監査委員会の設計・運営

【3】AI倫理・透明性に関する全社ガバナンスの確立

・技術倫理ガイドライン・AIリスクポリシーの策定・更新各部門（開発／Biz／CS）への倫理教育・浸透・実装支援

・倫理審査プロセス・第三者評価委員会の立ち上げ・運営

・外部監査・学会発表・プレス等を通じた社会的説明責任の遂行

【4】評価品質の維持・検証基盤の整備

・AIモデルの精度指標・妥当性指標の定義と定期レビュー

・テスト開発・標準化理論（CTT／IRT／構成概念妥当性）に基づく品質保証

・統計的検証プロセスの設計・監督

・公平性報告書（Fairness Report）・AI透明性レポートの監修・発行

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・大学・研究機関・教育企業等での評価基準・測定設計・テスト開発の実務経験（5年以上）

・心理測定・教育測定・統計学・データ分析の専門知識（IRT・CTT・構成概念妥当性など）

・公平性・信頼性に関する科学的検証とレポート設計の経験

・社内外のステークホルダー（技術／経営／外部研究者）との連携・調整力

・定量データと倫理的判断を接続し、基準を維持・改善するリーダーシップ

・アセスメント／適性検査／教育評価／資格試験などでの評価設計・標準化経験

・AI倫理・AIガバナンス・フェアネス分野の研究または実務経験

・データサイエンス／機械学習モデルの評価指標設計の経験

・国内外の学会・倫理委員会・規制対応（EU AI Act等）への知見

・社会的影響を伴う技術領域での倫理・透明性ガイドライン策定経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■報酬レンジ・報酬思想

- 年収レンジ：1,500万円〜3,000万円（経験・期待値により決定）

- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計

- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

休日: 土日、祝日､年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）､夏季/年末年始/慶弔

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名