【田町／在宅併用可】法務ガバナンス本部長候補◆グループ統括◆プライム上場／フレックス【C】

■募集背景:

当社では上場以降法務・管理の組織化を進めてきましたが、グループ会社増加でガバナンスが複雑化しています。中長期の成長と海外投資家増加に備

え、属人化しない組織的な管理体制の整備が急務です。

当社は少数精鋭で成果を出す方針のため、法務組織を統括し優秀なメンバーをマネジメントできる仲間を募集します。

■業務内容:

法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメントをお任せします。

※管掌領域については、候補者様のご経験・ご希望を踏まえながらご相談させていただきます。

■業務詳細:

・法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメント

・メンバーの育成・評価・配置、育成計画の策定・支援

・業務品質のQCDF(Quality品質・Cost費用・Delivery納期・Flexibility柔軟性)コントロール

・重要案件の実行・支援

・各事業部門との連携による企業戦略実行への積極的関与

・AI・リーガルテック活用の推進

■組織構成:法務ガバナンス本部

執行役員グループCLOや執行役員法務ガバナンス本部共同管掌(海外事業及びM&A担当)と連携しながら、法務ガバナンス本部のマネジメント・人材

育成をお任せします。

■当ポジションの魅力:

・単なる法務部門の管理職ではなく、グループ全体の戦略実行(M&A、海外展開、AI活用)に法務の立場から深く関与できるポジションです。会社の

カルチャーとして法務部門に対する信頼スコアが高く、経営の視座を持った仕事ができ、また、それが求められるポジションです。

・「将来の執行役員、そしてその先のCLO候補」としての可能性を含んだポジションであり、経営陣の一角として会社をリードできる可能性がありま

す。

Fintech×AIという急成長領域の最前線で、事業成長に直結する法務の在り方を自ら定義できる裁量の大きさがあります。

・「少数精鋭」路線のため、大規模組織のマネジメントに埋没せず、専門性の高いメンバーと共に高い付加価値を出すチームを作れる環境です。

■必須条件:

・事業会社(Fintech/上場企業が望ましい)における法務部門でのマネジメント経験、または、法律事務所でのパートナー・カ

ウンセル等のシニアマネジメント経験を通じた事業会社との協働経験

・会社法・契約法務・コーポレートガバナンスに関する高度な専門知識と実務経験(取締役会運営、M&A、グループ再編等)

・複数の関係者(経営陣・事業部門・グループ会社・外部専門家)を巻き込みながら意思決定を進める胆力・調整力

・人材マネジメント経験(採用・育成・評価を通じた組織づくりの経験)

想定年収:1500万円〜2000万円

月給:1,250,000円〜1,667,000円

月額(基本給):888,720円〜1,185,230円

その他固定手当/月:54,560円〜72,720円

※固定残業手当は月、45時間0分、306,720円〜409,050円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月／1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

■選考フロー:

書類選考／カジュアル面談→面接(2〜3回)→内定・オファー面談

※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし