【経理/リーダー候補】組織強化を牽引する中核メンバーとして活躍しませんか？【完全週休2日/年間休日127日】

経理チームのリーダー候補として、日次業務から月次決算まで幅広くご担当いただきます。

業務の遂行だけでなく、業務効率化の推進やチームメンバーの育成にも積極的に関わり、経理部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

●必須でお任せしたい業務

・日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理）

・月次・四半期・年次決算

・各事業部の事務担当者との連携を通じた業務効率化

・外部専門家対応

・法定書類・開示関連資料の作成

●入社後にチャレンジしていただきたい業務（能力・志向性に応じてお任せします）

・業務フローの構築・改善

・新規サービスの会計処理の検討

・チームメンバーの指導・育成・ガバナンス強化に関連する業務全般

経理のプロフェッショナルとして、まずはコアとなる日次・月次業務を推進していただきますが、その後は様々な領域にチャレンジいただき、将来のキャリアに役立つ「市場価値の高い経験」を積んでいただけます！

＜特徴＞

【安定した経営基盤のもと、管理体制の強化に携われるためスキルアップが目指せます！】

社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経理職として大きな経験・勉強ができます。 40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。 経理部門の組織化・高度化のプロセスを経験できることは、経理担当として貴重な財産になるはずです！

【フラットな関係の職場】

弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。

人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。

【募集背景】

現在、弊社はさらなる事業拡大に伴い、組織体制を強化しているフェーズにあります。 当社の経理部門は、経理課長のもと事業部ごとに2つのチーム体制を敷いておりますが、それぞれの更なるチーム体制強化を目指しています。

将来的に経理部門の中核を担いたいという、向上心を持った方をお待ちしております！

【配属】

経営管理本部　経営管理部　経理グループ

・常務執行役員 CFO（40代男性）

∟経理メンバー6名（30代課長＋20代2名/30代2名/40代1名）

【転勤】

有り

・経理経験（3年以上）

・月次・年次決算業務の実務経験

・表計算ソフトでの集計業務をスムーズに行うスキル

・部下や後輩への教育・指導の経験

・業務フロー改善や効率化を主体的に行った経験

・外部専門家との折衝経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

一律職務給 7万2000円～11万9000円(固定給に含む)

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり

■給与改定:年1回

※会社業績・評価に応じて変動あり

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による

試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：180,000円〜230,000円

固定残業代：79,500円〜110,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間+休憩1時間

残業時間：月平均20時間程度（繁忙期の12月～3月までは30時間程度）

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間127日

(内訳)

完全週休2日制

土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)

有給休暇：入社直後10日

年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等

従業員持株会制度

携帯電話貸与

ウェブ解析士資格取得支援制度

社内サークル制度

定期健康診断

ストレスチェック制度

ベビーシッター補助券利用

リゾートホテルの特別価格での利用

各種研修制度

書類選考→面接回数2回→内定

筆記試験:有(SPI)

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。）

採用人数: 1名