財務会計（部長候補）

■業務内容

● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:

　・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括

　・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透

　・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理

● 月次予実分析と経営報告:

　・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定

　・KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告

● 四半期・年次報告と監査対応:

　・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告

　・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行

● 高度会計論点の主導（重点項目）:

　・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー

　・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導

　・税効果会計: IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断

　・税務申告書のレビュー

● 管理会計部門・事業部門との連携:

　・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携

　・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

【募集背景】

会社全体の財務会計強化のため

【転勤】

有り

■応募資格

大卒以上（学部・学科不問）

＜必須要件＞

・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）

・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）

・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験

・企業結合会計または税効果会計の実務経験

＜歓迎要件＞

・IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計）

・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力

・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力

・英語力: 基準書（英文）の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル

・M&A関連業務への関与経験

・公認会計士等の資格の保持者

・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

大学卒／大学院卒

■予定年収：1,400~1,600万円

（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）

下限報酬内訳：月例給与933,334～1,066,667円（基本給704,326～804,943円、みなし残業代229,008～261,724円）

※経験・能力・前給等により考慮。

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限6万円／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・各種社会保険完備

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life +（産育休制度）

　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）

　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度

　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇

　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■選考フロー

書類選考→一次面接（現場マネージャー）→WEB試験→最終面接（人事マネージャー）→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月（有：6ヶ月）

採用人数: 1名