【アップルワールド出向】法務・総務マネージャー候補

【募集概要】

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。

グループ会社であるアップルワールド社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。

2018年には東証プライム上場企業である当社グループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

＜サービス一覧＞

1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」

2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」

3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」

当社は旅行分野で事業を展開し、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、さらには将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。

今後もさらなる発展を見据え、成長を支える組織体制と経営基盤の強化が重要なテーマとなっています。

現在、法務業務については管理部長が兼務で管掌しておりますが、事業拡大に伴い契約・コンプライアンス・M&A対応などの業務が増加しており、対応範囲も広がり続けています。あわせて、総務領域においても会議体運営やオフィス管理、内部統制・保険管理など、上場子会社として求められる業務の精度とスピードがより重要になってきています。

こうした背景のもと、当社では法務の専門性を軸にしながらも、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。

上場グループとしてのガバナンスを強化しつつも、スピード感を持って事業を前進させるために、法務・総務の両面から経営を支えるマネージャーポジションを新設しました。

将来的には、現管理部から法務部を独立させる構想もあり、部長レイヤー以上を目指せるポジションです。経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、事業の挑戦を後押しする――そんな戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。

【仕事内容】

事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。

経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。

契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。

また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。

●主な業務内容

＜法務＞

・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援

・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定

・事業部門からの法律相談対応

・M＆Aに伴うPMI管理

・Pマークの運用、規程管理、更新管理

・旅行業法の運営・更新管理

・全社的内部統制の対応

・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント

＜総務＞

・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）

・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）

・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営

・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）

・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理

・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与

・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。

・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問）

・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験

・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験

・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話）

・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：700万円～900万円

月給：583,334円～750,000円

※固定残業手当（45時間分）：151,735円～195,087円を含む。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、

　 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

【交通費】

全額支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇

年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】

・社員紹介採用インセンティブ制度

・副業制度（※社内規程あり）

・勉強会の開催

・メンター制度

・MVP表彰制度

・キャリアアップ支援制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・ベネフィットステーション

・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

・従業員サーベイ

・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）

・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給

・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

・社内コミュニケーション費用補助制度

・オンラインカウンセリング

・服装自由

・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

・ピアボーナス制度

書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇などに変更はありません。）

採用人数: 1名