法務

【期待する役割】

当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。

【具体的な業務内容】

・ 各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備

・ 社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）

・ 契約法務における業務フローの設計・構築・運用

・ M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援

・ 株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）

・ コーポレートガバナンス体制の強化

・ 法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計

・ 新規事業における法務戦略およびリスク整理

・ 適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】

・ 顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用

・ 経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍

・ 株主総会など商事法務領域の実務を主導

・ 将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在

▪️ 【参考資料】

会社説明資料

代表インタビュー動画

当社公式note

【募集背景】

経営・事業を支える法務機能の確立が急務となっています。契約法務を起点に、知財・M&A・コーポレートガバナンスまで横断的に担い、「攻め」と「守り」を両立できる法務プロフェッショナルを迎え、法務機能そのものをゼロからつくっていただきます。

【配属】

管理部

【転勤】

無し

・ 企業法務の実務経験（5年以上）

・ 商事法務の実務経験

・ 特定領域に限定されず、当社の法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲

・ 中規模企業・ミドル〜メガベンチャー企業の法務経験

・ 法務業務フローの設計・整備経験（社内法務体制の構築経験があれば尚可）

・ 上場企業での株主総会運営の実務経験（2年以上）

・ 招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験

・ 弁護士事務所での勤務経験

大学卒／大学院卒

応相談

〈想定年収〉

800〜1,200万円

〈想定月収〉

min 57万円(見込残業代:143,353円)

max 85.7万(見込残業代:215,017円)

■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！

■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他制度

・産休育休制度

・子育て支援金（出産時10万円）

・認可外保育補助（5000円/月）

・シッター補助（1000円/1H）

・時短勤務制度

・レクリエーション費用（3000円/人）

・持株会奨励金制度（奨励金25％）

・学習支援制度

書類選考

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適性検査+1次面接（現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか）

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最終面接（弊社副社長 （本社にて対面実施)）

※応募〜内定まで2,3週間

※最終面接前に必要に応じて面談をいたします

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名