コンプライアンス推進 ※リーダー〜マネージャー候補：コーポレート本部

※本ポジションは楽天Edy株式会社に出向となりますが、当社での就業条件と変わりはありません。

＜ミッション＞

私たちのミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスの提供をサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。

当該ポジションでは金融コンプライアンスのプロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力をもって当社のコンプライアンス態勢強化に従事いただきます。国内外の最新の規制動向を常にキャッチアップしながら社内規程や業務プロセスの改善提案を行うことで、全社的なリスク管理能力の向上に貢献していただきます。プロフェッショナルとしての知見を最大限に発揮し、コンプライアンス部門の中核を担っていただくことが期待されます。

＜具体的な仕事内容＞

■ポジション：リーダー〜マネージャー候補

部の業務に加え、グループメンバーのマネジメント業務を行っていただく想定です。

・ グループメンバーの業務の監督、成果物の確認

・ グループメンバーの育成、スキルアップ活動

・ 監督官庁への届出業務・対応窓口

・ コンプライアンスフレームワークの実行

・ 重要会議、委員会の運営

・ コンプライアンス研修企画・実施

【募集背景】

私たちは、楽天グループのフィンテック領域において、変化の著しいキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現することを目指しています。その一方で、私たちが提供するサービスは監督官庁等から求められる高いレベルの規制に適切に対応する必要があります。厳しいルールを遵守しつつ、革新的なサービスを提供し続けるためには、強固なコンプライアンス体制が不可欠です。

このような背景から、私たちはコンプライアンス部の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。私たちと共に、キャッシュレス社会の未来を築き上げるために、高い倫理観と責任感を持ち、規制対応とサービス提供の両立を実現できる方をお待ちしています。

【配属】

コンプライアンス部（楽天Edy株式会社に出向）

【転勤】

有り

・ 社会人経験1〜2年以上（業界不問）

・ 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

・ 新しい知識や情報に対する高い学習意欲と、問題解決に自ら積極的に取り組む姿勢

・ 変化の速い環境に適応し、強いチームワークと協調性を持って業務に取り組める能力

・ 金融機関（例：銀行）での経験があり、論理的思考力と高い学習意欲をお持ちの方

・ コンプライアンスやリスク管理体制が十分に確立された環境での業務経験があり、コーポレートガバナンスに関する基本的な理解がある方

・ 当社の事業運営に強い関心があり、フィンテック分野におけるコンプライアンス機能に真の好奇心を持っている方

・ TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

大学卒／大学院卒

※応相談

※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。

※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。

月給301,000円～

（基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円）

※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給

※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。

※通勤手当（条件・上限あり）支給

※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）

※一部ポジションでは異なる場合あり（裁量労働制の適用や管理職等）

09:00〜17:20

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休 2 日制（土日）・祝日

年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、社員持株会など

福利厚生へのリンク

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名