求人広告の原稿作成（チーム運営・育成担当）

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、

40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】

累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。

・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。

・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです

・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます

これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【配属チームの業務内容】

求人原稿制作・修正業務

・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成

・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正

求人原稿の審査業務

・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正

・審査に関する情報確認のための架電・メール対応

※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）

　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【お任せしたい役割】

求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、

現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。

1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める

2．日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う

　　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定

3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討

4．メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す

【研修】

ご入社後は研修専門のチームに配属となります。

1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、

介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。

その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

【募集背景】

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

【転勤】

無し

・基本的な事務スキル及び顧客対応経験をお持ちの方

・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方

　例）店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行

　　　定量的な目標に対する数値分析・実績管理等

・生成AIを活用した業務改善に興味がある方

・担当業務において業務改善のアイデア出し～実行のご経験がある方

・少人数チームにおいてリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与できる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：353万円～403万円

月収：273,000円～312,000円

　・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

　・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算

　・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）

　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

・通勤交通費（上限35,000円／月迄)

08:50〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

◆完全週休2日制（土曜・日曜）（※）

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前・産後・育児休暇

◇年間休日：127日（2024年度実績）

※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入

◆定期健診制度

◆インフルエンザ予防接種

◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）

◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

・人事評価制度：あり

書類選考

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適性検査

1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名