【国内グループ会社の事業推進】 創業360年を超える老舗専門商社/東証プライム市場

【具体的な業務内容】

・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等

・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導

・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施

・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務

・M&A案件の戦略的立案、デューデリジェンス（DD）の実行、および買収後の確実なPMI（統合プロセス）の主導

・リスクモニタリング室と連携した、各社のガバナンス体制構築とリスクマネジメントの高度化支援、グループ会社経営陣に対する経営指導、および次世代の管理人財・リーダー育成支援 等

【募集背景】

■募集背景：

当社グループは長期ビジョン「Reborn 2031」において、「事業・人財・経営」の3つの基盤強化を掲げています。その中枢を担う「グループ戦略推進部」では、国内グループ会社26社に対する適正な運営監督と実行支援を行っています。今後、戦略的M&Aや組織再編を通じた事業拡大をさらに加速させるため、財務・事業評価の専門性が高い金融機関出身の方をキャリア採用にてお迎えし、体制を強化します。

【配属】

グループ戦略推進部

【転勤】

有り

【必須要件】

・金融機関における実務経験があり、財務・事業評価の高い専門性をお持ちの方

・関係会社の経営層と円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎要件】

・M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験

・経営戦略全般の指導・育成を担ったご経験

大学卒／大学院卒

賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月） )

昇給：年1回 4月

交通費：全額支給

スタッフ～マネジメント候補

※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。

※上記年収には、固定給、、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。

09:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

就業時間 09:00 ～ 17:00

休憩時間 12:00-13:00

残業 月 20～30時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始

・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます

( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他

・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択

・社宅：借上

・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

適性試験： 有り

面接回数： 2 ～3回

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名