【高輪】財務リスク(信用・市場リスク)管理担当※与信企画・データ分析経験歓迎◆フルフレックス/在宅可

【グループ全体の経営・事業戦略において非常に重要なリスク管理体制の高度化がミッション／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナ

ミックな仕事ができる】

当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針(リスクアペタイト

)の設計・運営業務等にご従事いただきます。

当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可

能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立

案・実行に従事していただきます。

<業務の具体例>

・市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化

・市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し

・信用リスク計測手法の高度化

・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定

・各種金融規制対応(保険規制対応、等)

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■同社の魅力

・中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー(中途入社)社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営してい

ます。

中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。

さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される

「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。

・親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの

投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。

また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業

務から幅広い業務に関わることが可能です。

■必須要件:金融系企業における以下いずれかの実務経験(定量分析、モデル構築・メンテナンス含む)をお持ちの方

・市場リスク管理または資金・流動性リスク管理

・信用リスク管理または与信企画

・統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方

・SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方

・金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1450万円

月給:340,000円〜830,000円

月額(基本給):340,000円〜830,000円

※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・共通スキル研修(e-leraning)

・テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)

・自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

書類選考→1次面接(人事・現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定

※1次面接はWebでの実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり