経理／KDDI×医療データカンパニー／経営を支える経理

【詳細業務】--------

経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務）を中心に、

管理部全般の業務に幅広く関わっていただきます。

ご経験やご志向に応じて、将来的には管理部門全体の企画・制度設計にも携わっていただけるポジションです。

①まずお任せしたい業務

・月次・年次決算業務の主担当

・仕訳入力、伝票処理、経費精算

・請求書の発行・管理、支払処理（振込など）

・会計ソフト・Excel等を用いたデータ管理・レポーティング

・KDDIや税理士との連携

・新制度の企画・運用、業務プロセスの標準化・効率化

②将来的にお任せしたい業務

・事業計画や予実管理などの計数管理業務

・コーポレートガバナンス体制の強化に向けた企画・実行

・人事、総務、労務など、管理部門全般における業務設計・改善

【当社の魅力】--------

■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。

■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。

■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。

■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。

■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。

■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。

■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。

■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。

【このポジションの面白さ・やりがい】----

本ポジションでは、単なる経理業務「守りの経理」にとどまらず、

経営や事業の意思決定を支える「攻めの経理」としての役割も担っていただきます。

KDDIグループとしての財務基盤の安定性と、ベンチャー企業ならではのスピード感を両立しながら、

事業成長を支える経理体制を構築していくことができます。

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■日次、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の主担当として活躍できる

■会計基準や内部統制の高度化を通じて、経理組織の基盤づくりに携われる

■経営層との距離が近く、経営に関する知見も得られる

■コーポレート全体（法務・労務・総務等）との連携で幅広い業務に挑戦可能

【募集背景】

少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、

医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。

私たち当社は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、

医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。

主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。

電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、

医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。

そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。

2023年にはKDDIと資本業務提携。

2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、

第二創業期とも言える成長期を迎えています。

KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、

医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、

先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、

医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。

この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、

医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。

「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、

「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、

今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。

【配属】

管理部

【転勤】

無し

■事業会社における経理の実務経験（3年以上）

■月次決算の主担当としてのご経験

■Excelを活用したデータ整理・集計スキル

【歓迎する条件】

■上場企業もしくはグループ会社での経理実務経験

■会計士、税理士とのやりとり経験

■会計基準や内部統制に関する知見

■経理業務の仕組み化・業務改善の経験

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【その他、求める人物像】

■部署や職種を超えた連携を楽しめる方

■変化や成長を前向きに捉え、自ら動ける方

■ルールや数字の正確さに責任を持って取り組める方

■事業全体を支える経理として視野広く働きたい方

【想定年収】500万円～700万円

月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）

※固定残業代なし。残業代は別途全額支給

※賃金については、スキル／能力評価により決定します。

【月給制】

一律諸手当含む

■昇給：あり

■賞与：あり

■残業手当：あり

■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）

■社会保険：社会保険完備

■退職金制度：確定拠出年金制度になります。

■その他、諸手当について

　居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代：なし

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■土、日、祝休み

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇

■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【その他補足】

■定年60歳制

■65歳までの再雇用制度

■確定拠出年金制度

■教育制度・資格補助あり

　・資格補助制度

　・オンライン研修制度

■育児・介護休暇制度

■社内懇親会補助

■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）

■オフィスカジュアル制度

【選考フロー】

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

※場合によっては、変更あり

試用期間: なし

採用人数: 1名