【未経験/簿記なし歓迎】社内研修で日商簿記2級を取得（連結決算・開示担当）/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ

【育成コース】

入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。

資格取得後は正社員として、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。

【業務内容】

まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。

その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。

①日商簿記2級の取得

社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いたします。

入社3ヶ月～半年で資格取得を目指していただき、資格取得後は正社員切り替えを行い、本配属として会計実務に携わっていただきます。

②連結決算・開示の実務

1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。

・子会社のデータ収集

・単体決算処理

・連結決算処理

・財務諸表作成

・有価証券報告書作成など

③業務効率化の提案～実行

お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。

・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成

・関数を活用して入力業務を自動化など

【魅力】

①資格取得から伴走！

入社後は、社内研修として日商簿記2級の取得からサポートします。

最初の一定期間は学習に専念できる環境を整え、基礎知識をしっかり身につけたうえで実務へ段階的に移行。

資格だけでなくExcelや会計システムの使い方等の研修も充実しております。

未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。

②着実に経理の”専門性が高い"人材へと成長できます！

連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。

現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！

③お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！

属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。

そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！

④連結決算・開示業務が世の中に！

携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！

【キャリアパス】

入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。

①マネジメント

└早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！

②スペシャリスト

└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！

【募集背景】

事業拡大に伴う採用強化です。

お客様からの引き合いが強く、事業として毎年20%程度拡大を続けており、それに伴い社員数も年々増加しております。

【転勤】

無し

【応募資格】

・4年制大学卒業以上

【歓迎するご経験・スキル・資格】※必須ではありません

◎接客業やサービス業など、人と接する業務に関する経験

◎決算の実務経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】

・一生活かせる知識や専門性を磨きたい

・お客様に貢献したい

・積極的に知識やスキルを吸収できる

・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる

・経理や財務業務に興味があり、未経験から会計のスペシャリストを目指したい

・マネジメントのキャリアに関心がある

大学卒／大学院卒

■契約社員期間

時給での支給。想定時給：1,458円

残業代支給（１分単位）

■正社員登用後の条件

400万円~500万円

基本給：231050円～288812円

固定残業代：46465円～68331円（３０時間）

※正社員転換時、前年収および、スキル・ご経験を踏まえて処遇します。

※賞与：年2回　（当社規定による）

　昇給：年2回　（評価実績に応じて）

・通勤手当

非課税限度額範囲内で支給、15万円/月

＜就業時間＞

9:00~18:00

※変形労働時間制

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

固定残業代制: 基本給：231,050円〜288,812円

固定残業代：46,465円〜68,331円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

※1日の平均労働時間8時間／9:00～18:00が基本

対象期間3ヶ月間の総労働日数・総労働時間は、実働1日8時間・1週間の実働は40時間以内ですが、業務の繁閑を考慮し、対象期間合計が一致するように、シフトを組み勤務。

※四半期・年次決算が主となるため繁忙／閑散が明確に分かれており、プライベートとの両立がしやすい環境です。（残業は月平均15時間以内です）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 124日

有給休暇 10日

・完全週休2日制/土日

・祝日

・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)

・夏季休暇

・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度

ほか

・健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

・厚生年金基金 無

・家族手当 無

・寮・社宅 無

・退職金 無

その他福利厚生

・従業員持株会/奨励金は20%

・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)

・慶弔見舞金、慶弔休暇制度

・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

・ウォーターサーバー無料設置

・健康診断オプション補助(上限5,000円)

・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

定年 有 65歳定年制、再雇用制度あり

応募→書類選考（人事）→1次面接（人事・WEB形式）→最終面接（現場責任者＋人事・来社）

※1次面接はWEB(Zoom/Teams)、最終面接は対面で実施となります。

※選考フローは選考状況によって変動する可能性、SPIの受験を依頼させていただくことがございます。

試用期間: 6ヶ月（※短縮する場合あり

使用期間前後での待遇変更なし）

採用人数: 100名以上