経理管理部長候補（グループ会社横断含む）

■ 単体経理業務

・ 仕訳入力

・ 売掛金・買掛金管理

・ 請求書発行・管理

・ 経費精算

・ 月次試算表作成

・ 資金繰り管理

・ 税理士対応

・ 年次決算対応

■ グループ経理業務

・ 関連会社の経理管理

・ グループ会社間取引の管理

・ 連結決算業務

・ グループ全体の財務数値管理

・ 経営会議資料作成

■ 業務改善

・ 経理業務の内製化推進

・ 業務フロー整備

・ 会計システム運用改善

・ 管理会計体制の構築

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■ 将来的にお任せしたい業務

・ 月次・年次決算の主導

・ 連結決算体制の構築

・ 管理会計の導入

・ 経営数値の可視化

・ 経理部門の組織づくり

【募集背景】

事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、経理体制の強化を進めています。

現在は税理士と連携しながら経理業務を行っていますが、今後は経理機能の内製化を推進し、グループ全体の経営管理体制を構築していく予定です。

将来的に経理部門の中心となっていただける方を募集します。

【配属】

企画推進部

【転勤】

無し

・ 経理実務経験5年以上

・ 月次決算の実務経験

・ 会計ソフト利用経験

・ Excel中級以上

・ 日商簿記2級以上

・普通自動車免許(AT限定可)

・年次決算経験

・連結決算経験

・グループ会社管理経験

・マネジメント経験

賞与年2回（6月・12月）※業績と個人評価によって決定

昇給年2回（6月・12月）

各種手当：役職手当（役職者のみ）資格手当、休日出勤手当

通勤手当支給（全額支給）

固定残業時間(45時間)を超過する分については別途支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：199,768円〜332,947円

固定残業代：70,232円〜117,053円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

週休2日制

年間休日120日以上（土日祝休）

夏季休暇・年末年始休暇

有給休暇（入社半年後10日付与）

特別休暇（慶弔休暇など）

社会保険完備

インフルエンザ予防接種補助

住宅手当（本社から3駅以内に居住の場合月2万円支給）

退職金制度※準備中

フリードリンク（水、緑茶等のペットボトル）

飲み会補助制度

宿泊出張手当

書類選考⇒アンケート実施⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面）

試用期間: 6ヶ月（試用期間中は契約社員となります（条件は同じ））

採用人数: 1名