法務リーダー【コーポレート】

▪️ 業務内容

企業法務のコア実務のスピーディーな執行を通じて、各カンパニーの事業推進を法的な側面から支え、全社のリーガルリスクを最小化していただきます。

【契約審査・起案・アドバイス】

・各種契約書（NDA、業務委託、システム利用規約、アライアンス関連等）の審査・起案

・現場の事業部（カンパニー）に寄り添った、攻めと守りの法的アドバイスの提供

【稟議・ガバナンス統括】

・社内の契約稟議フローの運用・管理

・社内規程に沿った、適切かつ迅速な審査の実行

【法律相談・リスク予防・IT活用】

・各事業部門からの法的な相談への対応、および法改正に伴う社内ルールのアップデート

・リーガルテック（契約管理システム等）を活用した、法務手続きの効率化の推進

【募集背景】

当社は現在、生成AIをはじめとする最先端テクノロジーを用いたプロダクト開発や、多様な領域での複数カンパニー（事業部）展開など、急速な事業拡大を遂げています。

新規ビジネスが次々と立ち上がる中、事業の推進スピードを落とさずに法的リスクを最小化する「事業伴走型の法務」の存在がこれまで以上に重要になっています。

今回は、単なる契約書の文言チェックにとどまらず、現場リーダーとして法務実務を牽引し、将来的に法務・コンプライアンス組織のマネジメント層へとステップアップしていただける「法務リーダー候補」を募集いたします。

【転勤】

無し

下記いずれかのご経験

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）※未経験不可

・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性

・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識

・IT / SaaS企業や、スタートアップ企業での法務実務経験

・リーガルテックの導入・運用や、法務フローの効率化を主導した経験

・株主総会、取締役会の運営サポート経験

大学卒／大学院卒

想定年収 5,600,000円 -7,200,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・交通費支給※上限30,000円／月

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日＞

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞

・有給休暇

・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇

・生理休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）

・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

・定期健康診断

・PC / 電話貸与

・フリードリンク

・英語対応サポート（ビザ等）

・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞

・資格支援金

・Track受講

・MANA Studio（マルチLLM）利用

・年2回の全社総会 / 表彰

書類選考

→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト

→最終面接

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名