【DDHD】コンプライアンス担当/新設部門の専任メンバー

コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞

・コンプライアンス相談や報告案件への対応

・ハラスメント、不正等に関する調査対応

・是正対応や再発防止の実行、進捗管理

・社内委員会の運営や資料作成

・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務

・関係部署やグループ各社との連携

・その他関連業務

＜ポジションに期待されること＞

・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する

・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える

・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う

【募集背景】

グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。

当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。

今後、同室の運用をより実効性のあるものとするため、実務面でコンプライアンス推進を担っていただけるメンバークラスの方を募集します。

【転勤】

有り

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社における管理部門（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など）での実務経験

・問合せや苦情、トラブル対応などの相談窓口のご経験（社内外問わず）

・コンプライアンス関連業務の実務経験

・社内規程整備や研修運用のご経験

・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験

・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験

大学卒／大学院卒

・想定年収：450万円～630万円　※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

月給：31万円～43万円　※固定残業代(20h)：42,197円～58,530円及び手当(30,000円～60,000円）を含む

・昇給：年1回

・賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）

・通勤手当

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）

一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（正社員と待遇同じ）

採用人数: 1名