法務室長◆リユース高級時計の国内トップ企業／上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード

＜ウォッチニアングループとは＞

高級腕時計やブランドバッグなどの

リユース事業を展開する当グループ。

ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・

カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・

株式会社クォークの6社から成り立っています。

時計が好き。ブランド品が好き。物の価値がわかるようになりたい。

顧客一人ひとりとじっくりと向き合う質の高い接客がしたい。。。

そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。

＜期待される役割＞

法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、

社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、

以下のミッションを担っていただきます。

〇法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築

〇プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用

＜業務内容＞

＜雇入れ直後＞

リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、

上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。

具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。

■商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築）

　□プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用

　□コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備

　□内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与

　□適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援

　□会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援

（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード）

■事業法務・コンプライアンス

　□古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応

　□国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理

　□各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応）

■戦略的法務・社内教育

　□M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援

　□全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化

　□知的財産（知財）の管理

【募集背景】

増員募集

【転勤】

無し

＜必須（MUST）＞

■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験

■上場準備会社または上場会社での法務実務経験

■ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力

　社長や役員、社内外のステークホルダーを

　巻き込んでプロジェクトを推進していくため必須となります。

■プレイングマネージャーとしてのマインド

　自ら手を動かすことや、現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。

＜歓迎（WANT）＞

■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません）

■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見

■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力）

大学卒

月給615,385～769,231円／想定年収8,000,005～ 10,000,003 円

内訳：基本給 525,385～ 679,231円＋管理職手当90,000 円

■通勤手当全額支給

■昇給あり(年2回)

■賞与(年2回)

　5月 ：固定賞与

　11月：固定賞与＋業績連動賞与

■管理職手当(役職により)

10:00〜19:00

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日123日(暦により変動)

■土日祝休み

■夏季休暇2日

■冬季休暇(暦により変動)

■慶弔休暇

■有給休暇※入社半年経過後に10日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

加入保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

■社員割引販売制度

■レジャー施設割引制度

■プレミアムグルメ制度

■宿泊費補助制度

■ジム割引

■Eラーニング

■定期健康診断

面接（2～3回）→内定

※選考状況によって面接回数が変わる可能性あり

試用期間: 3ヶ月（（試用期間中の待遇変動なし））

採用人数: 1名