【経験に応じた業務からスタート】経理財務メンバー／公認会計士の部長のもとで学べる環境

月次決算を中心としたオペレーション業務に加え、決算の早期化・精度向上を目的とした業務プロセス改善を担っていただきます。

■ 月次決算オペレーション

・ 売上・原価・売掛金・買掛金等の主要ビジネスフローの仕訳起票・チェック

・ 勘定残高分析、各事業部・子会社からの入力データ突合

・ 月次レポーティング資料作成サポート

■ 年次決算サポート

・ 年次決算スケジュールに沿った担当領域の決算業務

・ 監査法人対応の準備サポート（資料作成・データ抽出）

■ 業務改善・効率化

・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化

・ GAS・マクロ・RPA等を活用した既存フローの見直し

・ 会計システム・周辺ツール改善プロジェクトへのメンバー参画

■ 将来の発展業務（ご経験・志向に応じて段階的に拡張）

・ IPO準備に伴う体制構築・業務プロセス整備の周辺業務

・ 子会社経理プロセス統合のサポート

・ 開示資料作成（有価証券報告書・決算短信）の補助業務

【募集背景】

会員数1,700万人突破。SaaS事業やM&Aによるグループ拡大が続き、当社は「第二創業期」を迎えています。事業の成長スピードに対し経理組織の基盤づくりが追いつかず、IPO準備とガバナンス強化を見据えてチームを増強しています。

本ポジションは、実務2年程度の経理経験者を「次世代コアメンバー」へ育成することを目的とした採用です。出来上がった組織でルーチン業務を回すのではなく、公認会計士の部長と少数精鋭のチームのもとで、月次・年次決算を起点にスキルを磨いていただきます。

【転勤】

無し

・ 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験）

・ 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識

・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル）

・ 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験

・ 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験

・ これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲

・ 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに楽しめる方

大学卒／大学院卒

想定年収 4,500,000円 -8,000,000円

※上記金額には固定残業代を含みます。

給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

（年2回見直し）

＜固定残業代について＞

月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する

割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。

固定残業時間を超える時間外労働等については、

別途割増賃金を支給します。

【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】

月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合）

このうち、

・基本給：約251,800円

・固定残業代：45時間分・約105,200円

を含みます。

※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）

・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）

※入社月により付与条件あり

・年次有給休暇（入社初日に10日付与）

・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・健康保険（関東IT健保）

・介護保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険等

・交通費支給（上限5万円）

・住宅補助（条件あり）

・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）

・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）

・健康診断（年1回）

・保養施設利用割引（健保提携）

・保険医療機関受診時の一部負担還元金

・出産育児一時金

＜社内施策＞

・全社キックオフ（半期毎の全社会議）

・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）

・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）

・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）

・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）

・Asoview Value Award（表彰制度） etc

書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件）

※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。

選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。）

採用人数: 1名