【東京】財務経理のメンバー～リーダー候補／3,400名規模グループの経理スキルが身につく／多彩なキャリアパスと成長機会／週2のリモート勤務OK

ご経験・スキル・ご志向を踏まえての判断になりますが、財務経理部 経理グループへの配属を予定しています。

※財務経理部は、「経理グループ」「債権グループ」「財務グループ」「主計グループ」の4グループで構成されています。

まずはご経験に応じて担当業務からお任せし、将来的には決算業務の高度化や業務改善、会計基盤の強化など、経理業務全般に幅広く携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務】

・日次／月次経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算 等）

・四半期／年次決算業務のサポート

・固定資産管理、減価償却計算

・各種データ集計および資料作成

・監査法人、税理士対応のサポート

・業務フローの改善や効率化に関する提案・実行

※ご経験や適性に応じて連結決算、開示関連業務、内部統制対応など、

　より専門性の高い経理業務にもチャレンジいただけます。

＜事業紹介＞

当社グループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。

これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。

そんな企業価値の向上を"財務"の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。

資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。

「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。

【募集背景】

事業成長を支えるため、バックオフィス体制の整備を進めています。

日々の経理・財務業務は安定して運営できていますが、今後の事業成長に伴う業務量増加や組織拡大に対応するため、管理体制の強化を進めている段階です。

ご入社後は、まずは日常的な経理業務を中心にご担当いただきながら、経験や志向に応じて月次・年次決算業務、資金管理、業務改善など幅広い業務にも携わっていただく予定です。

経理・財務の専門性を高めながら、業務プロセスの整備や仕組みづくりにも関わることができる環境です。将来的にはリーダー候補として、チーム運営や組織づくりにも挑戦いただける方を歓迎します。

【配属】

財務経理部

【転勤】

無し

・事業会社における経理実務経験3年以上

・月次決算の実務経験

・従業員数1,000名以上の企業での業務経験

・監査法人、税理士とのやり取りを行った経験

大学卒／大学院卒

月給 320,000 円 - 375,000円

（内訳）

基本給　：238,000円〜279,000円（職務手当以外の金額の合算）

職務手当：82,000円〜96,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）

■賃金形態：月給×12カ月

■昇格/昇給：年2回（実績連動による）

※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

■交通費支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日120日（土日祝日）

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■地域社会貢献Day

・ボランティア活動時に特別休暇を付与

■成長見逃さないDay（社内規定あり）

・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与

※5日以上連続休暇取得可能

・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■確定拠出年金制度

■持株会

■在宅勤務制度

■ネオキャリー（社内異動制度）

■Nチャレンジ（早期抜擢制度）

■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度

■Family care working制度　など

※詳細はこちら：

＜副業・兼業について＞

当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。

現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（条件の変動無し）

採用人数: 1名