【経理スタッフ】完全週休2日/年間休日127日/創業40年の安定基盤で着実にスキルアップ！管理体制強化に伴う増員募集

経理チームのメンバーとして、日常経理業務から月次決算サポートまで幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

＜中心となる業務＞

・日常経理業務（仕訳／伝票処理／請求書発行／買掛売掛管理）

・各事業部の事務担当者との連携・調整業務

・経費精算、固定資産管理

＜入社後にチャレンジできる業務＞

・月次・四半期・年次決算のサポート

・経費精算、固定資産管理

・監査対応のサポート

・業務フローの構築・改善提案（IT化、ペーパーレス化の推進など）

・法定書類・開示関連資料の作成サポート

実務経験を積みながら、将来的には管理部門の中核を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます！

＜特徴＞

【40年の安定実績と、進化し続ける組織環境】

当社は長年の歴史による安定した経営基盤を持っています。一方で、ベンチャー気質も併せ持っており、新しいツールの導入や業務フローの改善を積極的に行うなど、常に進化を続けています。 管理部門の部長や課長は経験豊富で、専門的な知識を間近で学べる環境です。着実な実務経験を積むことは、経理担当者として大きな財産になるはずです。

【フラットで温かい職場環境】

弊社の自慢は「人の良さ」。人柄重視の採用を行ってきたため、チームワークを大切にする社員が集まっています。 「職場の人間関係で悩みたくない」「協力し合える環境で働きたい」という方にはぴったりの職場です。

【募集背景】

当社は創業44年目と、強固な経営基盤を築いてきました。現在はさらなる事業拡大と管理体制の高度化を目指し、組織変革を進めているフェーズにあります。今回は、当社の経営を支える経理部門の基礎固めを担っていただく実務担当者を募集します。安定した環境で、経理としての専門性を高めたい方を歓迎します。

【配属】

経営管理本部　経営管理部　経理グループ

・経営管理本部 部長兼CFO（40代男性）

∟経理メンバー6名（30代課長＋20代1名/30代3名/40代1名）

【転勤】

有り

・経理業務経験1年以上（事業会社での経験を想定）

・Excelスキル（VLOOK、SUMIF、ピボットテーブルの理解及び実務使用）

・月次決算業務の実務経験

・日商簿記2級以上の資格または同等の知識

・既存のやり方に捉われず、業務改善や効率化を前向きに楽しめる方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

一律職務給 5万1400円～10万7000円(固定給に含む)

■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり

■給与改定:年1回

※会社業績・評価に応じて変動あり

通勤手当：交通費規定内支給

在宅勤務手当：日割り支給

退職金制度：同社規定による

試用期間：有り (6ヶ月)試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：150,000円〜190,000円

固定残業代：63,600円〜93,600円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間+休憩1時間

残業時間：月平均20時間程度（繁忙期の12月～3月までは30時間程度）

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間127日

(内訳)

完全週休2日制

土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)

有給休暇：入社直後10日

年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等

従業員持株会制度

携帯電話貸与

ウェブ解析士資格取得支援制度

社内サークル制度

定期健康診断

ストレスチェック制度

ベビーシッター補助券利用

リゾートホテルの特別価格での利用

各種研修制度

書類選考→面接回数2回→内定

筆記試験:有(SPI)

試用期間: 6ヶ月（一部採用職級は、試用期間中のフレックス制は適応外で、定時制（9：30～18：30）となります）

採用人数: 1名