【法務マネージャー候補】東証グロース上場/売上800億へ向けたM&A・新規事業などのコーポレートアクションを牽引する戦略法務スペシャリスト

■本ポジションの仕事内容

成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます。

主要なミッションは以下の通りです。

1. M&A・コーポレートアクション法務

M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス（DD）、契約書ドラフト・レビュー

M&A後のPMIにおける法務支援

グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進

2. 新規事業・IT法務・知財

新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー

AI利活用、個人情報保護（GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む）に関する法的調査・助言、リスク評価

商標管理・パテントマップ作成などの知財管理

3. 契約法務・コンプライアンス・その他

利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー

各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理

法令研修講師等のコンプライアンス推進

その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ

反社チェック・与信審査

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化のため。

【配属】

法務部

【転勤】

無し

年齢：～35歳（長期的なキャリア形成の為）

学歴：四年制大学卒業

経験：法務部門での実務経験3年以上を有し、法務マネージャー候補として主体的な業務遂行能力を有する方

【必須（MUST）】

・法務経験3年以上（目安）

　※事務所・事業会社は問いません

・契約法務のご経験

・法務相談対応のご経験

・コミュニケーション能力、説明能力の高い方

・変化の大きい会社を面白いと思える方

【歓迎（WANT）】

・法務経験5年以上

・事業会社での法務経験

・上場企業またはIPO準備企業での契約法務経験

・M&A（DD、契約交渉、PMI等）や新規事業の立ち上げに関する法的支援経験

・AI、個人情報保護、IT/Webサービスに関する法令遵守体制の構築または助言経験

・臨床法務、戦略法務の実務経験

・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方

・ガバナンス体制の構築経験のある方

・弁護士資格保有者

大学卒／大学院卒

想定年収：600万円〜1,200万円

賃金形態：月給制（年俸制：12分割）

月給：500,000 - 1,000,000円

※経験・能力を考慮の上、決定します。

経験・能力に基づき、法務マネージャー候補（600万円～800万円）または法務スペシャリスト/マネージャー（800万円～1,200万円）として決定します。

なお、弁護士有資格者には「弁護士会費」を会社にて負担します。

月給内訳：

（基本給：430,000 - 920,000円、管理職手当：70,000 - 80,000円※深夜残業代50時間相当含む）

昇給・昇格：有り

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

裁量労働制: 月給内訳：

基本給：430,000 - 920,000円、管理職手当：70,000 - 80,000円　※深夜残業代50時間相当含む

昇給・昇格：有り

【勤務時間】

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・妊活サ当社制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 2〜3名