【アルファスタッフ出向】転勤なし・U/Iターン歓迎！コーポレートスタッフ（労務メイン）／東証プライム上場当社グループ

東証プライム上場当社グループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。

PMI（経営統合）に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。

これに伴い、アルファスタッフ社の現場と当社グループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。

「労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたい」という意欲をお持ちの方を求めています。

【仕事内容】

アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。

本ポジションのメインミッションは、アルファスタッフ社現場での「一次対応・窓口」となり、当社社のコーポレート部門（リモート対応中の専門担当者）へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ（架け橋）」となることです。

配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名が当社社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っております。

給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー（アウトソーサー）へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。

また連携先の当社社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境をご用意しております。

＜具体的な仕事内容＞

労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務（アシスタント業務の兼務含む）を幅広くお任せします。

【労務・ハブ業務】

・現場の一次対応・当社社への連携： 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク（労使問題・メンタルヘルス対応など）の一次受けを行い、当社社の労務チームへ共有・連携

・アウトソーサー連携： 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先（社労士等）との窓口・調整業務

・各種対応・運用： 安全衛生に関する業務（衛生管理業務、産業医連携）、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備

【総務・その他コーポレート業務】

・許認可対応・管理： 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ（※業界知見がある方は活かせます）

・ファシリティ・資産管理： 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理（オフィスの環境整備や移転対応など）

・その他： 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（高度な判断は当社社法務チームと連携）、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方

※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK

・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方

・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験

・派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方

・アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験

・経理、法務事務などの対応経験

・組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：450万円～600万円

月給：375,000円～500,000円

※固定残業手当（45時間分）：97,544円～130,058円を含む。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

09:15〜18:00

時間外労働: 有り

その他

【アルファスタッフ社】

・年間休日：125日

・有給休暇（労働基準法に準ずる）

・年末年始休暇

※出向の場合は出向先に準ずる

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】

全額支給

【福利厚生】

・社員紹介採用インセンティブ制度

・副業制度（※社内規程あり）

・勉強会の開催

・MVP表彰制度

・キャリアアップ支援制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・ベネフィットステーション

・従業員サーベイ

・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給

・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

・社内コミュニケーション費用補助制度

・オンラインカウンセリング

・服装自由

・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

・ピアボーナス制度

【選考フロー】

書類選考　→　一次面接　→　（二次面接）→　適性検査＋最終面接　→　内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。

※面接はオンラインで実施させていただきます

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15～30分程度）

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇などに変更はありません。）

採用人数: 1名