【愛知/尾張旭】採用企画◆トップ級シェア製品多数の優良企業/フレックス/東証プライム上場◆

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経

営の安定企業】

■仕事内容:

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。

・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定

・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討

・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討

■募集背景:

転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新し

い採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため

■MARUWAの魅力:

◇業績好調

売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上...前年度比+16.7%、営業利益...+35.9%)

さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、

25年度設備投資額は 24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業

界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇働き方

年間休日120日(+有給消化日5日)／コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアム

フライデー等

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境:開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%(24年

度)

社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)... 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・採用企画

・採用マーケティング

・採用ブランディング

高等学校卒業以上

想定年収:590万円〜1280万円

想定月額:290,000円〜672,500円

月額(基本給):290,000円〜672,500円/想定勤務日数:20日

日給月給制

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■平均年収:853万円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

■ゼロ残業方針...定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)／5万円(公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり