【愛知/尾張旭】労務人事マネージャー◆東証プライム上場/トップシェア製品有◆

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の

安定企業】

■仕事内容

国内外グループ会社を含む人事・労務業務を担当いただきます。

特に従業員対応や個別労務案件への対応を中心に、人事部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

・従業員との面談対応

・労務問題への対応および関係部門との調整

・ハラスメント事案発生時の調査・対応

・問題社員への指導・配置転換・懲戒対応

・休職・復職対応

・人事異動時の個別対応

・労務リスクの把握および改善施策の企画

※メインは労務となりますが、場合によっては人事制度の企画立案にも携わる可能性があります。

■魅力ポイント:

◎国内外グループ全体の労務課題に携わることができる

◎従業員対応や労務案件対応の専門性を発揮できる

◎人事制度企画にも携わる機会がある

◎経営層と近い立場で人事課題の解決に取り組める

■MARUWAの魅力:

◇業績好調

売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上...前年度比+16.7%、営業利益...+35.9%)

さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、

25年度設備投資額は 24年度約78億円 → 25年度約150〜200億円の予定となっております。

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業

界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境:開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%(24年

度)

社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)...2025年夏8位

■必須要件:

・人事労務として、従業員対応(休職・復職面談や、配置転換、各種トラブル対応等)経験がある方

・普通自動車免許(AT限定可)

高等学校卒業以上

想定年収:770万円〜1280万円

想定月額:383,500円〜707,500円

月額(基本給):273,500円〜512,500円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:110,000円〜195,000円

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■平均年収:853万円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)／5万円(公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+面接(2回)→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり