【法務・リスクマネジメント部】戦略法務・リスクマネジメント担当(リーダー～マネージャー候補）

【具体的な業務内容】

＜主要業務＞

下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。

・契約書や利用規約等のレビュー・作成

― 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）

・サービスや事業に関する法律・リスク相談

― 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）

＜その他業務＞

下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。

・社内規程の整備

― 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等

・コンプライアンス研修等の実施

― 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等

・個人情報管理体制の運用

― 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等

・株主総会の事務局運営統括

― 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。

・M&Aにおける法務サポート

― 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。

・グループリスクマネジメント体制の構築・運用

― グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。

・その他企業法務関連業務全般

【募集背景】

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。

今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー～マネージャー候補を募集します。

M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。

東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境をご提供できます。

【配属】

法務・リスクマネジメント部

【転勤】

無し

下記いずれかの経験をお持ちの方

・企業法務経験1年以上

・弁護士資格を保有し法人案件の担当経験

・IT系ベンチャー企業でのご経験

・ビジネス実務法務検定2級以上

・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者（または司法試験受験経験）

・英文契約作成・審査のご経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：500万円～780万円

月給：416,667円～650,000円

※固定残業手当（45時間分）：108,382円～169,076円を含む。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、

　別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

（給与改定年4回）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝）

・特別休暇（2026年度：7月～9月の任意の日に2日間）

・年末年始休業

・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】

全額支給

【福利厚生】

・社員紹介採用インセンティブ制度

・副業制度（※社内規程あり）

・勉強会の開催

・MVP表彰制度

・キャリアアップ支援制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・ベネフィットステーション

・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

・従業員サーベイ

・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）

・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給

・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

・社内コミュニケーション費用補助制度

・オンラインカウンセリング

・服装自由

・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

・ピアボーナス制度

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇などに変更はありません。）

採用人数: 1名