財務担当（管理会計）／第二創業期／会社の未来を創る／完全週休二日制／土日祝休み

⭐数字の力で経営を支える⭐

～経営陣の意思決定を後押しする、財務のお仕事～

経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務メンバーを募集します。

売上データや各種コスト（広告費等）を集約し、役員陣が自社のタイムリーな状況を判断できるように視覚的なレポートを作成するポジションです。

将来的には予算策定などの未来に向けた計画立案にも携わっていただく予定ですが、まずは正確な現状把握に向けたデータ集計・環境整備からスタートします。

【お任せする業務内容】

主にGoogleスプレッドシート等を活用し、社内データの集約・分析を行っていただきます。

■経営目標と実績値のギャップ（差異）を分析・検証するための補助資料作成

■月次の売上・利益データを集計し、経営レポートの作成補助

■各店舗・現場の実績集計表の作成、および現場サポートのための各種データ抽出・分析

■役員会議等で用いるグラフや集計表の作成、経営陣の意思決定を助ける補足資料の準備

※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。

【募集背景】

組織強化のため

【転勤】

無し

【必須条件】

売上や在庫等の数値管理の経験がある方

財務経験1年以上

【歓迎条件】

財務経験1年以上

月給制

■想定年収

400万円～600万円

月給制

月給 30万円～44万円

残業代は、1分単位で支給

■賞与実績:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)

※昇給：年2回(正規登用後)

※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となる可能性があります。

※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日休み

■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）

■産前産後・育児休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

■介護休暇・休業

■リフレッシュ休暇制度（正社員登用後/最大10日間の連休取得）

■制度備考

・役職手当・退職金（勤続3年以上）・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）・慶弔見舞金（正規雇用後）・健康診断（定期健診）・インフルエンザ予防接種・私服勤務可能・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ完備・懇親会補助

書類選考

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一次面接（対面※Webも相談可能）

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最終面接(対面)

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内定

試用期間: 6ヶ月（※入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6ヶ月あり。

※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。）

採用人数: 1名