法務 / コンプライアンス【コーポレート】

▪️ 業務内容

法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。

● 内部統制プロセスの設計と実行

● 法令・規制リスクの特定、評価、モニタリング

● 各種規程・社内マニュアル等の策定・改定

● 役員・事業部門との連携による是正処置と教育計画の策定・推進

● 社内相談窓口（通報制度等）の見直し・運用

● ステークホルダー（監査役、法務、外部専門家）連携・対応　等

【募集背景】

AI事業の多角化と国内外の取引急増に伴い、当社では法務機能の専門性強化が急務となっています。このたび、法務部門内に「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」を新設することとなりました。

コンプライアンスチームの立ち上げメンバーとして、企業統治・規程整備・リスクマネジメントの設計・実行を担っていただきます。ベンチャー成長フェーズにおけるガバナンス基盤の構築を主導し、法令遵守と事業拡大の両立を可能にするコンプライアンス体制を構築するポジションです。

【転勤】

無し

下記いずれかのご経験

・ コンプライアンス実務経験1年以上

・ 内部統制実務経験1年以上

・法務部門・監査部門・コンプライアンス部門でのリーダー経験

・IT/テクノロジー企業でのコンプライアンス経験

・ERMプロジェクトの推進経験

・コーポレートガバナンス報告書等の作成経験

・ISO27001等セキュリティリスク管理経験

・英語による業務コミュニケーション能力

大学卒／大学院卒

想定年収 4,000,000円 -7,200,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収720万円の場合1,844,402円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・交通費支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日＞

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞

・有給休暇

・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇

・生理休暇

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

・関東ITソフトウェア健保

＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）

・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）

・定期健康診断

・PC / 電話貸与

・フリードリンク

・英語対応サポート（ビザ等）

・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞

・資格支援金

・Track受講

・MANA Studio（マルチLLM）利用

・年2回の全社総会 / 表彰

書類選考

→オンライン面談/面接（1回〜2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト

→最終面接

→内定

・選考期間の目安：1ヶ月程度

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名