法務担当

【業務について】

〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜

日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。

【本ポジションのミッションと具体的な業務】

・各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック

・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供

・契約管理、利用規約管理

・個人情報保護法対応

・国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携

・海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行

・AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応

・社内向けの啓発活動

・法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど

【本ポジションのやりがい】

・成長期〜変革期〜成熟期に向う上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。また、経営陣との距離感も近く、経営の意思決定をサポートできる醍醐味があります。

・ビジネスを推進するグローバル法務としての強固なキャリアを形成できます。具体的な業務シーンは以下の通りです。

　・英文契約書の審査・修正（リスクの洗い出しから修正案の提示まで）

　・外国法令の調査・リサーチ（事業展開に関わる法的スキームの検討）

　・英語での社内ミーティング（外国籍メンバーとの活発な意見交換・内容理解）

　・Slackを用いた日常的な英語コミュニケーション

　・英語での社内プレゼンテーション（経営陣や他部門向けの施策提案など）

【募集背景】

【募集背景】

2019年の上場以降、当社はクラウドセキュリティ市場において堅調な成長を続けています。現在、次なる成長フェーズへの移行を見据え、「守り」の法務機能のみならず「攻め」もできるチームへと進化させる変革の過渡期にあります。

本ポジションは、従来の契約相談や文書管理に加え、投資や新しい領域の知見の拡充といった法務課題にも主体的に取り組んでいただける方を迎え入れるための募集となります。

【配属】

Legal Section

【転勤】

無し

・法務実務経験（5年以上）

　・特に下記のご経験をお持ちの方

　　・各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック

　　・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供

・TOEIC730点相当の英語力

・個人情報保護法、GDPRのご知見

・弁護士資格保有者（日本法の知識がある方で、米国・英国等外国の資格も歓迎）

・投資やM&Aに関する法務実務経験

・情報管理/セキュリティのご知見

経験、能力等に応じて応相談

（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）

・賞与：年1回（12月）

※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

・昇給：定期査定に基づく昇給：年1回（1月）

※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。

＜その他＞

・英語手当:10,000円〜130,000円（月額）

※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

・対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日

※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

詳細はオファー時にご説明します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：418,000円〜634,200円

固定残業代：65,400円〜99,200円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

夏季休暇（年4日）

年末年始休暇（12/29~1/3）

その他有給あり

・雇用保険、労災保険、健康保険

・厚生年金保険完備

・社員持株会制度（奨励金35%）

◾️当社の福利厚生について

※書類選考の結果にかかわらず、通常は1週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名