経理担当／会社の未来を創る／完全週休二日制／土日祝休み

＼経理経験を、もっと評価される場所へ／

経理だけで終わらない、業務改善や

組織づくりにも携われるポジションです。

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数字をまとめるだけじゃない。

“経営判断を支える側”へキャリアUP

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………⭐お仕事内容について⭐………

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経理業務全般を担当しながら、

業務改善や仕組みづくりにも携わる。

会社全体の生産性向上を支えること。

これがあなたの役割です。

…【仕事内容は大きく分けて4つ】…

①日常経理・決算業務

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▨仕訳入力・内容チェック

▨経費精算・申請内容の確認

▨月次・年次決算業務

▨その他、経理業務全般

▶これまで培ってきた経験を活かし、

さらにワンランク上の業務へ挑戦できる◎

②業務フローの改善

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▨現在の業務フローを分析

▨課題の洗い出し・改善提案

▨改善内容の現場への定着支援

▶「もっとこうした方が良い」

そんなアイデアを歓迎する社風です。

③システム導入・業務効率化

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▨新システムの提案・導入サポート

▨DX推進による業務効率化

▨社内運用の改善・最適化

▶経理だけに留まらず、

会社全体の仕組みづくりにも携われます。

④将来的にはリーダーポジションへ

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▨業務改善プロジェクトの推進

▨チームメンバーの育成・フォロー

▨組織づくりや部門運営への参加

▶マネジメント経験は問いません。

リーダーを目指したい方を歓迎します。

✅経営層との距離が近い環境です。

部署の垣根を越えて連携する機会も多く、

会社を動かしている実感を味わえます。

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………⭐入社後の流れについて⭐………

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【STEP1】会社・事業内容を理解

オリエンテーションを通じて、

会社や各部署の役割を学びます。

【STEP2】業務の引継ぎ

担当者が一つひとつ丁寧に

業務内容をご説明します。

【STEP3】少しずつ担当範囲を拡大

経験や習熟度に合わせて、

できる仕事からお任せします。

✅いきなり全てを任せることはありません。

安心して成長できるサポート体制をご用意しています。

【募集背景】

増員

【配属】

経理

【転勤】

無し

【必須条件】

・経理、会計いずれかの経験2年以上

・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

・基本的なPCスキル

【歓迎条件】

・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

想定年収：350万円～450万円

想定月収：26万円 〜34万円

※残業代は、1分単位で支給

※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)

※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。

※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

※休日数については、カレンダーの配置により、年によって多少の前後がございます。

・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）

・産前産後

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇、休業

・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

・交通費一部支給 (上限／月3万円)

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）

・慶弔見舞金（正規雇用後）

・健康診断（定期健診）

・インフルエンザ予防接種

・私服勤務可能

・ウォーターサーバー完備

・オフィスグリコ有り

・懇親会費用補助あり

書類選考

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一次面接（対面※Webも相談可能）

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内定

試用期間: 6ヶ月（※契約期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有

※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ）

※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。）

採用人数: 1名