経理ディレクター(業務改善・DX推進)／土日祝休み。経験次第で年収750万円も可能！

＼経理経験を、もっと評価される場所へ／

経験次第で年収750万円も可能

経理だけで終わらない、業務改善や

組織づくりにも携われるポジションです。

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会社の成長を支えるディレクターとして

ワンランク上のキャリアを築きませんか？

❖初年度想定年収600万～750万円❖

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収入アップはもちろん、

経理としての市場価値もさらに高まる。

｢任されるやりがい｣が手に入る

環境をご用意しています♪

｢毎日同じ業務の繰り返しで物足りない｣

｢もっと裁量ある仕事に挑戦したい｣

｢将来は管理職も目指したい｣

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

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……⭐今の職場と比べてください⭐……

経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！

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✅経験次第で年収750万円も可能

✅完全週休2日制(土日祝休み)

✅残業代は1分単位で全額支給

✅役職手当/月5万円支給

✅私服勤務OK

✅御成門駅より徒歩3分の好立地

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❖ディメンショナルパートナーズとは

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BPO事業や経営コンサルティング、

コンタクトセンター運営などを通じて、

企業の経営課題を解決している成長企業。

さらなる事業拡大を見据え、

組織体制の強化を進めています。

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………⭐お仕事内容について⭐………

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【具体的な仕事内容】

・経理チームや係のマネジメント

・月次決算および年次決算関連業務

・新規事業の会計・税務処理の検討

・税理士・監査法人対応

・税務申告対応

・税務署問い合わせ対応

など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。

✅経営層との距離が近い環境です。

部署の垣根を越えて連携する機会も多く、

会社を動かしている実感を味わえます。

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………⭐入社後の流れについて⭐………

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【STEP1】会社・事業内容を理解

オリエンテーションを通じて、

会社や各部署の役割を学びます。

【STEP2】業務の引継ぎ

担当者が一つひとつ丁寧に

業務内容をご説明します。

【STEP3】少しずつ担当範囲を拡大

経験や習熟度に合わせて、

できる仕事からお任せします。

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………⭐お給料事情について⭐………

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これまでの経理経験やスキル、

現在の年収もしっかり考慮した上で、

納得感ある待遇をご提示します。

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▨想定年収600万円～750万円

▨役職手当/月5万円支給

▨残業代は1分単位で全額支給

▨交通費支給(月3万円まで)

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経験を正当に評価する会社だからこそ、

収入もキャリアも、

ワンランク上を目指せる環境です。

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❖応募をご検討の方へ

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今回は、事業拡大と組織強化を見据えた

ディレクター候補の募集です。

採用枠には限りがありますので、

少しでも興味をお持ちいただけた方は、

ぜひお早めにご応募ください。

【募集背景】

体制変更の為

【配属】

経理

【転勤】

無し

【必須条件】

・事業会社での経理実務経験5年以上の方

・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方

・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方

・チームマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎・優遇条件】

・税理士法人・会計事務所出身の方

・M&A経験者

・内部統制構築の経験者

・部署間調整、PJ推進経験者

想定年収：600万円～750万円

想定月収：49万円〜59万円

※残業代は、1分単位で支給

※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)

※役職手当/月5万円支給

※有期期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。

※固定残業代がつく場合がございます。

※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

※休日数については、カレンダーの配置により、年によって多少の前後がございます。

・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）

・産前産後

・育児休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・介護休暇、休業

・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

・交通費一部支給 (上限／月3万円)

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）

・慶弔見舞金（正規雇用後）

・健康診断（定期健診）

・インフルエンザ予防接種

・私服勤務可能

・ウォーターサーバー完備

・オフィスグリコ有り

・懇親会費用補助あり

書類選考

↓

一次面接（対面※Webも相談可能）

↓

二次面接（対面）

↓

内定

試用期間: 6ヶ月（※契約期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有

※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ）

※契約期間中は正規登用後の月給より-3万円となります。）

採用人数: 1名