【土日祝休み！】JC職/登録スタッフへのお仕事紹介/梅田（MS有期）

■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務

・ 求職者への求人紹介（架電・メール）

・ 求人とのマッチング業務

・ 専用端末へのデータ入力

・ 問合せ対応

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

ジョブコーディネーション部

▪️ 働く環境/ジョブコーディネーション部

・ 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります

・ 梅田は50名程社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています

・ 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています

【転勤】

無し

・ 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方

・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方

※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします

※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤）

・ マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方

・ 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方

・ 2026年12月までのご入社が可能な方

大学卒／大学院卒

月給 285,000円 - 285,000円

・うち固定残業代：72,900円/月～

・想定年収：425万前後

・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）

※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める

※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）

・通勤手当：

自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費

（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給

※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

10:00〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日125日

（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり

・完全週休二日制（土日）、祝日休み

・有給休暇

・公傷休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・看護等休暇

・介護休暇

・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します

・期中に消化必須のフレックス休日も付与します

　※入社時期によって付与日数は変動あり

・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）

・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

・育児・介護休業制度

・定期健康診断

・インセンティブ制度

・在宅勤務手当制度

・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）

＜評価制度・インセンティブ・研修＞

＊Will-Can-Must（WCM）制度

・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊インセンティブ制度

・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度

・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度

・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ

・オンラインSBC研修

・営業力強化研修

・教育訓練休暇（有給）

＜女性の働き方＞

・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です

・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります

※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）

※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）

※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

＜社内コミュニケーションツール＞

・「Teams」を使用しています

・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）

▼面接（1～2回/原則オンライン）※

▼内定

※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: なし

採用人数: 1名