【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制

【ポジションの魅力】

この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。

また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。

入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、

会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。

会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。

また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。

またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。

社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため、

やりがいを感じやすい仕事です。

【キャリアパスの可能性】

将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。

メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。

独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。

今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

【募集背景】

欠員補充のため

【配属】

管理部

人事２名、経理２名、法務１名

【転勤】

無し

1大学卒業以上

2法務経験３年以上

大学卒

昇給・昇格　年２回

経験が浅い場合は契約社員のスタートとさせていただくこともございます。

10:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

実働７時間

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：123日以上

■土・日・祝休み

■年末年始休暇（12/28～1/4）

■夏季休暇（7/1～9/30までの間で5営業日自由取得）

■慶弔休暇

■年次有給休暇（入社初日から付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇など

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当（上限：月3万円）

■研修制度（導入研修・OJT　など）

■慶弔金支給

■自己啓発支援

■服装・髪型・髪色自由

■ウォーターサーバーあり

面接回数２回を想定

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

選考の順は変更することがある。

試用期間: 3ヶ月（使用期間中の待遇は変わりありません。）

採用人数: 1名