【滋賀／人事・採用／係長】人事・採用の経験を活かして、次のキャリアへ【転勤なし・土日祝休み】

全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは、人事（中途採用）の係長です。

※労務（各種手続き・勤怠給与など）・教育（専任研修など）は別部署です。

現在31期を迎え、まだまだ拡大中の当社。

今回は人事（中途採用）部門の係長として、これまでの採用経験を活かし、チームを牽引していただける方を募集します。

【仕事内容】

中途採用業務を中心に、採用チームの取りまとめをお任せします。

入社後はまず当社の採用業務や現場の流れを理解していただくため、求人募集・応募者対応・面接設定などの中途採用実務にも携わっていただきます。

業務に慣れていただいた後は、係長としてチームをまとめ、メンバーへの業務フォローや進捗管理、採用業務の改善など、チームを指揮する役割を担っていただきます。

【中途業務】

・中途入社の募集業務全般

・求人媒体の選定、運用

・求人原稿の作成・修正

・応募者対応、面接設定

・面接対応

・採用に関する各種調整

・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応

・各地の合同説明会の実施

・その他中途採用に関する業務全般

【係長としての業務】

・採用チームの取りまとめ

・メンバーへの業務フォロー、相談対応

・採用業務の進捗管理

・業務の割り振り、調整

・採用状況の確認、課題の把握

・採用業務の改善、仕組みづくり

・その他チーム運営に関する業務

【共通業務】

・取引企業との商談（基本はWEB・来社対応、訪問はありません）

・その他採用業務全般

★今回は、採用経験をお持ちの方を係長としてお迎えします。

入社後はまず実際の中途採用業務に携わり、当社の採用の流れや現場を理解していただきます。

その後は、これまでの採用経験を活かしながら、チームの業務をまとめ、メンバーを支え、採用活動をより良くしていく係長としてご活躍いただくことを期待しています。

・これまでの採用経験を活かして働きたい方

・チームをまとめる立場としてキャリアアップしたい方

・目標、目的をもって仕事に取り組みたい方

・仕事も楽しみたい方

・旅行が好きな方（出張は多くはありませんが、あります。）

・安定した企業で働きたい方

・人と話すのが好きな方、特に初対面で話すことに苦手意識がない方

【募集背景】

業務拡大に伴っての増員

【配属】

人事課

部長１名（50代）課長代理２名（30代）係長１名（30代）スタッフ４名（20代）

【転勤】

無し

【必須要件】

・採用業務の実務経験をお持ちの方

　※新卒採用・中途採用など、採用業務の種類は問いません。

　※労務・給与計算・教育研修のみのご経験は対象外です。

・チームやメンバーをまとめた経験をお持ちの方

　※役職・人数・業界は問いません。

・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、メール等）

【給与詳細】

月給265,000円以上（役割手当4.5万含む）＋各種手当

◆手当◆

・残業代

・通勤手当（～2万円※規定有）

・インナー手当（～2万円※規定有）

・家族住宅手当（配1万円/月　子3千円/月　住宅1万円/月　※規定有）

◆昇給◆

・年1回（4月）

◆賞与◆

・年3回（5月末、9月末、1月末）業績賞与

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 3時間）

残業はほぼありません

週休2日制

年間休日115日（基本土日休み）

◇ 夏季・GW・年末年始

※自身の公休/有休を利用して連日取得いただけます。

今回の年末年始は12月28日～1月5日までお休みです。

◆福利厚生◆

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・定期健康診断　年1回

・インフルエンザ予防接種補助

・ノー残業デー （毎週水曜日）

・教育研修制度（社内・外部研修）

・勤続・優秀表彰制度

・ベネフィット・ステーション（外部福利厚生サービス）

基本的には採用責任者（人事部長）の1回選考（滋賀本社での対面）となります。

◆筆記テスト（一般教養）

◆面接

1時間30分ほどのお時間を頂戴しております。

不安な方には事前にWEBで会社説明会も実施しております。

試用期間: 2ヶ月（試用期間の給与の変更なし

・世帯主への住宅手当・扶養手当は試用期間中はございません。）

採用人数: 1名