【東京／リモート】リスクマネジメント(管理職)◆ソフトバンクG会社の内部統制をお任せ／年休124日

◆◇グループ全社のリスクマネジメントをお任せ／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／土日祝休み／豊富な育産休取得実績◆◇

■業務概要:

グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします

当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく

、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。

■業務詳細:

具体的には下記の業務を期待しております。

・組織のあるべき姿を描き、組織作りを行う(組織設計や企画)

・メンバーマネジメント(目標設計・評価)

・リスクマネジメント戦略の企画

■配属組織・役割について:

【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション

・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)

・システム開発時の品質評価(QA)

・システムのアカウント管理。

・SBプレイヤーズグループリスク管理委員会事務局を運営

【データガバナスグループ】

・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理。

■募集背景・組織課題:

SBプレイヤーズGでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。

一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメン

ト推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。

■組織構成:

約11名が在籍しております。

■当社について:

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地地活性化をを

指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを自治体と連携しながら提供しており、今後も新規事業(会社)を立ち上げる予定です。

チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値ををみ出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕

事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

◆必須要件:※下記いずれかのご経験

・管理部門でマネジメント経験がある方(部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方)

・リスク管理(全社統制、内部監査、個人情報管理等)経験

大学卒業以上

想定年収:850万円〜1200万円

月給:584,200円〜810,000円

月額(基本給):584,200円〜810,000円

当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)

■昇給:年1回

■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均月35時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(6日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

通勤手当:有 通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様

なプログラム)、OJT など

■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)

■選考フロー:

書類選考(社長室長)→1次面接(社長室長、社長室長補佐)→2次面接(代表取締役社長、取締役(総務人事部長))

面接回数: 2回

筆記試験: なし