【スタッフ】戦略法務／リーダー候補◆幅広いキャリアパス／グローバル環境／リモート勤務も可<1263>

★新しいビジネスを支えるチャレンジングな法務／ゆくゆくM&Aやグローバル領域にもチャレンジ可／幅広いキャリアパス／リモート可／残業20〜3

0時間程度／所定労働7.5h／IT業界未経験OK★

■採用背景:

4.6兆円を超えるNTTデータグループの売上のうち海外の売上比率約6割と、名実共に日本をリードするグローバル企業となった同社。

更なる事業成長のため、国内・グローバル連携を深める3社体制となった同社において、法務領域に体制強化・危機対応能力整備・法務対応力の強化

のため、戦略法務領域で、数年後の管理職候補として後輩社員の育成指導も担うリーダーを募集しています。

■本ポジションについて:

3社体制のうち、国内事業会社の法務領域をカバーする部署へ配属となり、高難易度の契約締結に掛かる作成支援・リスク検証と対応支援を中心にご

活躍いただけるメンバーを募集しています。

当社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビ

ジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に

寄与したいと考えています。

■業務内容:

・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)

・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)

・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート

・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修

・法改正対応等

・契約折衝・交渉支援

・トラブル案件等への支援

■配属部署について:

22名在籍、平均年齢32,33歳程度で、中途入社者も多く活気のある部署です。

■魅力ポイント:

・高度な法務知識の習得

定型的な契約書チェック等ではなく、前例のない契約やイレギュラーケースの契約締結支援やトラブル対応をお任せします。

・多様なキャリアパス

NTTデータの国内事業からスタートいただきますが、ゆくゆくグローバル・M&A、知財やNTTデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可

能で、『選択肢の幅広さ』が魅力のポジションです

【IT業界未経験歓迎!】

■必須要件:

・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)

・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験

・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務に関する知識(ビジネス実務法務検定1級〜準1級程度)

・自身の得意とする領域(グローバル法務、M&A、紛争解決等)において法務部をリードする高い専門性

・会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題解決に向けた提案力

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

月給:360,000円〜500,000円

月額(基本給):360,000円〜500,000円

※詳細は面談時に説明があります。

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介

護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 住宅補助費あり

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、

自己啓発支援、海外留学制度 など

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり