法務・コンプライアンス業務◆契約書審査中心/事業成長を支援/フレックス・年休123日

事業を止めるためではなく、事業を前へ進めるパートナーとして機能する法務・コンプライアンス部門です。契約審査に加え、新サービスや業務改革

の企画段階から関与し、関係部門と最適解を導きながら事業成長に貢献したい方をお迎えします。

■業務内容

法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、契約書審査や法務相談を中心に、幅広い業務を担当します。

具体的には、業務委託契約書等の審査、各部署から寄せられる法務相談への対応、必要に応じた弁護士との連携を行います。契約書審査件数は3名体

制で半年約150件、1人あたり月10件弱です。

また、当局対応、コンプライアンス施策の企画・実施、リスク管理、内部通報対応にも携わります。新サービスの立ち上げや業務改革案件では、事業

部門や経営陣と連携しながら法務・コンプライアンス面の論点整理やリスク評価を実施。単に法的な可否を判断するだけでなく、事業推進の観点も踏

まえた提案が期待されます。

契約審査を着実に行いながら、関係者との調整や外部専門家との協議を進め、多面的な視点で課題解決に取り組むポジションです。

■業務の魅力

・法務の専門性を高めながら、コンプライアンスやリスク管理も経験できる

・全社施策や重要案件に関与し、経営判断に寄与できる

・事業部門のパートナーとして、事業成長に直接関わる機会がある

■働く環境

配属はコンプライアンス統括課です。課長1名(部長兼務)と課員4名で構成されています。困ったことを気軽に相談しやすい、穏やかな雰囲気の職場

です。

■働き方

・平均残業時間は月30時間程度(7.5時間換算)

・業務習得後は週1回程度のリモート勤務を利用可能

■キャリアパス

1年目は契約書審査を通じて法令知識と業務理解を深め、2年目以降は特定領域の専門性を高めながらリスク評価スキルを習得。将来的には新規ビジネ

ス施策の支援やマネジメントへの挑戦も可能です。

■企業魅力

同社は「守る法務」にとどまらず、「事業を前進させる法務・コンプライアンス」を重視しています。企画段階から事業部門と伴走し、法務・コンプ

ライアンスの視点で事業成長を支援することがミッションです。

■必須条件:※下記いずれか【業界経験不問】

・法務経験者

・金融業界でのコンプライアンス経験者(法務知識をお持ちの方)

・保険業界での上記経験者

大学卒業以上

想定年収:707万円〜1125万円

月給:354,000円〜563,000円

月額(基本給):354,000円〜563,000円

※給与詳細は経験を考慮し、決定します。

※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。

■業績給:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

■フレックス勤務あり■就業時間は標準労働時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、特別連続休暇3日、パパママ休

暇

通勤手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■介護保険あり

寮社宅:有 転勤社宅制度

退職金制度:有 ポイント制退職金+確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを中心に育成プランをご用意しています。

■選考フロー:

書類選考→Web検査→面接(部門)

※状況によって面接回数や内容が変更される場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり