知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎
合同会社デロイトトーマツ
株式会社オーディオテクニカ
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| 企業名 | 株式会社オーディオテクニカ |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒194-8666 東京都町田市西成瀬2-46-1 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音
響機器メーカー】
■業務概要:
支払業務(社員の経費精算や仕入れ先への支払い)をメインに担当頂きます。経験に合わせて、本社にて経理業務を幅広くお任せします。
【主な業務】
・支払業務(経費精算や仕入れ先への支払い)
・伝票作成/記帳
・預貯金管理
※以下の業務の関しては、経験に合わせて次の業務内容、役割をアサインします。
・年次決算対応(税務申告書作成)
・法人税、消費税、源泉所得税当の申告・納税
・固定資産管理
・システム管理(SAP等)
・会計基準・制度変更に伴う業務フロー変更対応
■使用ツール
SAPなど
■製品について:
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等
の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあり
ます。
■当社特徴:
「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグロ
ーバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同
社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカー
で最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。
社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しな
がら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。
■応募条件:
・事業会社での経理実務経験3年以上
・Office系ソフトの基本的スキル
・簿記3級所持
・メーカーでの経験
・SAP使用経験
・会計システムの導入経験
・英語スキル
高等専門学校卒業以上
想定年収:530万円〜660万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):260,000円〜330,000円
その他固定手当/月:20,000円
特記事項なし
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分
時間外労働:有
■平均残業時間10H/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)
通勤手当:有 ■補足事項なし
家族手当:有 ■子女5,000円
厚生年金基金:無 総合型確定給付年金へ移行済
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:無 ■補足事項なし
退職金制度:有 ■補足事項なし
定年:60歳 27年4月に定年延長予定(60歳→65歳に変更)
教育制度/資格補助:■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など
■1次面接⇒2次面接
※適性試験有り
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
知的財産アドバイザリー※フルフレックス/知財系や会計系バックグラウンドのある方歓迎
合同会社デロイトトーマツ
【新宿】IR・IPO責任者(マネージャー候補)◆土日祝休/働きやすい環境整備
株式会社データX
プライシング・アーキテクト/価格戦略担当(案件価格戦略検討/価格モデル作成)◆フルフレックス<CF>
アクセンチュア株式会社
【事業コントローラー/FP&A】エグゼクティブMGR/プライム上場・大手総合人材会社◆新規事業多数
ディップ株式会社
【東京】グローバルRTR統括◆決算早期化やSAPS/4HANA実装を中核メンバーとして推進
田辺ファーマ株式会社