【経理/スペシャリスト】在宅可◇グロース上場◇日本最大級の知見のプラットフォーム

年収850〜1600万円 東京都目黒区 正社員

株式会社ビザスク

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募集要項

企業名株式会社ビザスク
職種経理・会計・税務
想定年収年収850〜1600万円
雇用形態正社員
勤務地〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎!/東証グロース上場/世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業

】

■業務内容:

ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です

(1)決算業務

・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)

・経費管理

・債権、債務管理

・入出金管理、伝票処理、振込業務

・経理・会計における業務改善、システム導入

(2)開示業務

・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)

(3)個別プロジェクトへの参画

・移転価格税制対応の検討

・経理オペレーションの検討

(4)グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)

■やりがい:

・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな

仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます

・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です

・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます

■配属先について:

・経営管理本部 グローバル経理チーム

(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)

・チーム構成

└リーダー(30代男性/公認会計士)、社員5名(内スペシャリスト3名)

└メンバーの年齢層:20代後半〜40代(パート・派遣除く)

■キャリアパス:

入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。

財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。

■働く環境:

・月の残業時間は平均25時間程度です。

・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です

応募資格・必須要件

・上場企業または会計事務所にて経理実務の経験(目安:3年以上)

歓迎する経験・スキル

・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験

・システム導入や入れ替えなどの業務改善

・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル(MS Office又はGoogle Workspace利用経験)

給与

想定年収:850万円〜1600万円

月給:600,000円〜1,170,000円

月額(基本給):430,000円〜771,000円

その他固定手当/月:14,000円〜125,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,000円〜274,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。

※給与:スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し

■その他固定手当:固定深夜(20時間分)

■賞与:年1回(業績に基づく)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月残業時間:平均25時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年末年始休暇

・年次有給休暇(入社3か月後から支給)

・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

・産育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額最大3万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■外部セミナー参加補助

■書籍購入にかかる費用負担

■個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金

■勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回程度)→内定

※選考過程でリファレンスチェックを行っております。リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判

断させていただきます。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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