【経理(リーダー候補)】創業19期目で年商1000億円規模の拡大中人材会社/創業以来黒字経営

【創業以来、黒字経営を継続/創業19年で年商1149億/IT、医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開/

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー】

■具体的な業務内容:

日次業務／債権債務の管理／月次、年次決算業務(単体)

※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です

連結決算業務／税務調査対応／決算プロセスの整備、効率化／コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善／予算集計および予実分析／全社

的な内部統制業務／国内・海外年次決算業務のとりまとめ／メンバー育成とマネジメント

ご入社後は、ご経験に合わせて日常業務をキャッチアップ頂き、2年程度でリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力:

・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断

の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。

・M&Aが活発でPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。

・海外グループ会社が複数拠点あり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。監査法人が入

っており、質の高い基準で上場企業に近しい経理業務が可能です。

・キャリアパスは経理部リーダーの他、経営企画室へのキャリアもございます。

■経理部について:

◎現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の30代後半経理部長はじめ、30代中盤リーダー(係長相当)2名、30代前半サブリーダー3名、20〜30代

前半一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

◎2013年に既存のコーポレート部門から独立し、月次決算の早期化や財務諸表の作成、また基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制

の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と、経験の浅い若いメンバーが多い中、試行錯誤しながら、会社の急拡大を支えてき

ました。

■必須条件:以下いずれかのご経験がある方

・事業会社または税理士法人にて経理経験のある方(目安:5年程度)

・公認会計士試験合格者(就業年数は問いません)

大学卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:381,000円〜492,896円

月額(基本給):230,552円〜311,696円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,448円〜181,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や経歴により上記給与は変動します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます)産前産後休暇、育児休暇、

介護休暇、慶弔休暇、特別休暇(婚姻・出産補助)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり