【東京】国内法務◆東証プライム上場／年休123日・土日祝休／幅広い領域の案件を担当可

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜

◎60歳一律役職定年の廃止

◎年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり

◎家賃補助なども充実

■業務内容:

・今回の採用部門である国内支援室は約20名以上。国内の事業法務として、大阪本社で西日本全域。東京本社で東日本全域を分担してサポートしてお

り、いずれかの地域の担当として、密接にビジネスを支援頂きます。

・自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等の業務に従事し

て頂きます。

※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。

また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事

業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。

今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。

■働き方／就業環境:

・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。

・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。

■組織について:

・法務部 国内支援室

・法務部は約70名で、国内支援室、国際支援室、知的財産室、コンプライアンス推進室、内部統制室で構成されています。

・所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は30代半ばと若い組織です。女性社員比率4割以上、キャリア入社者約3

割、外国籍社員も数名在籍しており、多様性ある組織です。また弁護士資格を有する者も複数名在籍しています。

※入社後は国内支援室内でのキャリアアップはもちろん、法務部内の他部門や、グループ会社への出向等、幅広いキャリアパスの可能性がございます

■福利厚生制度:

・次世代育成一時金(従業員及び配偶者の子出産一人につき100万円)

・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立)

・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇推奨)

■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方

・企業もしくは官公庁の法務部門での業務経験

・法律事務所での業務経験

(事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験歓迎)

※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。

・宅地建物取引士の資格

・弁護士の資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。

想定年収:770万円〜1000万円

月給:379,000円〜456,000円

月額(基本給):379,000円〜456,000円

■昇給年1回／賞与年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他休日:夏季休日、年末年始休日 等(年間勤務カレンダーにより決定)

■その他休暇:慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 諸条件あり

厚生年金基金:有 企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有

定年:65歳 60歳一律役職定年の廃止

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

・WEB試験

・一次選考(オンライン面接:部門管理職・人事／WEB適性検査)

・二次選考(リアル面接:担当役員・人事／適性検査)

※変更の場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり