【市ヶ谷】経理リーダー◆上場経理へ挑戦／連結・開示を段階習得／基本土日祝休・残業月20時間

〜日常経理から決算補助、子会社1社の担当、連結決算・開示へと段階的に業務を広げられます。M&Aでグループが拡大する環境で、仕訳処理だけに

とどまらない経理経験を積めます。〜

<こんな方におすすめ>

☆単体決算中心の環境から、連結・開示へ専門領域を広げたい方

☆上場企業の経理基準と、M&A後のグループ管理を経験したい方

☆将来、経理リーダーや管理職、財務領域を目指したい方

■業務内容

経理部会計課のリーダー候補として、経験に応じた業務から担当します。入社時点ですべての実務経験は求めず、経費精算、請求書処理、仕訳、売上

計上で事業と会計処理を理解した後、決算領域へ担当範囲を広げる想定です。

■具体的な業務

・月次、四半期、年次の連結決算対応

・決算短信等の開示関連業務

・監査法人からの照会、資料提出への対応

・売上計上、経費精算、請求書処理、仕訳

・決算補助および子会社1社の会計実務

※経験・習熟度に応じて順次お任せします。

■ポジションの魅力

貸会議室だけでなく、イベント、ホテル、料飲、ブライダル、インテリアなど複数事業を持つグループです。M&Aや経営統合、新規出店に伴い、連結

範囲や取引形態が変化するため、定型処理に加え、新しい会計論点の確認や運用整備にも向き合えます。単一事業・単体決算中心の企業では得にくい

、上場企業の連結・開示と事業再編を同じ環境で経験できます。

■得られるキャリア

まずはTKP本体の経理処理と決算補助を習得し、その後は子会社担当として月次決算を担います。さらに連結決算、開示、監査法人対応へ専門性を広

げ、リーダー、マネージャーを目指せます。毎年のジョブローテーションにより、財務課など他領域へ移る選択肢もあります。

■働く環境

会計課4名、財務課10名の組織で、20代〜50代が在籍。8割が中途入社の構成です。残業は月平均20時間程度。年間休日120日で、本ポジションは基本

的に土日祝休みです。転勤はなく、市ヶ谷駅から通勤できます。

■企業について

遊休不動産を借り上げ、会議室や宴会場として再生する「空間再生流通」を起点に、会場網と周辺サービスを展開しています。2026年2月期の連結売

上高は1,143億円。事業拡大を数字から支え、経営判断に必要な情報を届けることが会計課の役割です

■必須要件:

・社会人経験3年以上

・事業会社での経理経験3年以上お持ちの方

※可能な範囲にて、スキルに応じたポジションをご用意させていただきます!※

想定年収:500万円〜650万円

月給:360,000円〜470,000円

月額(基本給):273,670円〜361,876円

その他固定手当/月:23,392円〜25,956円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,938円〜82,168円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:15,000円

・20時間分の深夜労働手当:8,392円〜10,956円

※超過分支給

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日

シフト制:基本的には土日祝日休み

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり