経理担当◆マネジメント候補／キャリアアップ◎／スタンダード上場／ホワイト500に8年連続認定

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数!】

■お任せする業務内容:

財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。

・日常経理業務のコントロール

・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算(実務およびコントロール)

・監査法人対応・開示関連業務(会社法・金商法など)

・税務対応

・その他経理業務全般(業務フローの見直しなど改善業務を含む)

■配属部門について

経営管理部 財務経理課への配属となります。

現在、部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名が在籍しています。

今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。(本部長が部長を兼務)スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指

していただくことも可能です。

■採用背景:

子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。

■仕事の魅力:

上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、ゆくゆくは部長の右腕として全般のコントロール・メンバーマネジメントもお任せする予定です

。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや

業務改善を提案いただくこともできます。

また、現状の組織体制として、今回の配属部署に経理業務のほか財務会計・管理会計も担っているため、マネジメントスキルのみならず、経理・財務

として幅広い経験を積んでいただくことができます。繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保

って働くことができます。

■会社について:

様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。

GLTD(団体所得補償保険制度)から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角

的な事業を展開しています。

【必須経験】

・経理経験5年以上

・上場企業での開示業務経験

・連結決算の業務経験

・税務に関する知識

・管理会計の業務経験

・監査対応の経験

・マネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:380,000円〜480,000円

月額(基本給):380,000円〜480,000円

※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)

■昇給:年2回

■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み

■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休(年間最大6日間※入社初月より付与)、慶弔休暇

有給休暇:取得率77%／時間単位で取得可能

育休:取得率 女性100%、男性100%

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修

、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

■選考フロー:

書類選考(部長)→適性検査(自宅にてWeb受検)→1次面接(部長)→最終面接(管掌役員、人事部長)

※状況により、選考回数が増減する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり