【長崎／転勤無】経理※土日祝休/年休121日/マネジメント志向／Web面接可

〜転勤なし/チームリーダー候補/経理知識を活かす/幅広い事業フェーズ経験可/安定企業〜

■当求人のおすすめポイント

・エリア配属ポジションの為、転勤は発生いたしません◎

・経理実務をおねがいしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして、マネジメントをお願いするポジションです。

・配属予定ポジションは事業拡大フェーズで約40名の組織構成です。事業の安定化を図る為の増員での募集で、幅広い事業フェーズを経験出来ます◎

■業務内容:

チームリーダー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。

・お客様から委託されている経理業務(経費精算、請求支払／入金処理(買掛金・売掛金処理)、月次・年次決算処理、政務申告業務など)

・チームマネジメント(メンバーの業務サポートや育成など)

※実際に手を動かすのはオペレーターと呼ばれる実務担当が担当しますが、顧客との折衝も発生するため経理の知見を活かしながら顧客とプロジェク

トの進捗状況等のコミュニケーションを取っていただきます。

※チームリーダーはオペレーターを5名〜7名程マネジメントいただくのがメインミッションです。

■教育体制:

入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指

します。独りだちした後も、1年目・2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。

■将来のキャリアパス:

半期ごとに上長と面談を行い、将来の方向性・キャリアパスを明確に図る事ができます。意欲のある方、能力のある方には年齢・経歴関係なくステッ

プアップができます。

〜東証一部上場/アジアNo,1のアウトソーサー企業〜

同社は労働人口の減少・企業のグローバル化・コスト競争力の強化・事業環境の変化のスピードを背景として、拡大する国内外のBPO(ビジネスプロ

セスアウトソーシング)サービスを幅広い業界に提供している企業です。長年培ってきたワンストップで、総合的な「課題解決力」「工程改善力」は

国内外から高い評価を得ております。そのノウハウをITだけではなく、人事業務のプロセス最適化支援にも役立てております。

◆必須要件: ※下記いずれか

・経理実務経験

・簿記3級以上の資格をお持ちか、現在勉強中の方

・メンバーやチームの教育・マネジメントの経験をお持ちの方

想定年収:330万円〜470万円

月給:216,000円〜350,000円

月額(基本給):216,000円〜350,000円

時間外手当+賞与2回+交通費規定支給

※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。

※残業代は時間単位で全額支給されます。

※昇給年1回/賞与年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業時間は平均20〜30時間/月で、残業代は1分単位で全額支給されます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20

日)

通勤手当:有 最大5万円まで

厚生年金基金:有 ※確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 ※確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得奨励金制度あり

・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべく

ブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

・書類選考

・1次選考:会社説明会+適性検査+面接(採用担当+課長クラス)

・2次選考:面接(採用担当+部長クラス)

・条件面談(合格の場合)

※上記の選考は基本フローです。各個人の経験やスキルによって選考内容・面接回数が変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし