【法務】急成長企業で裁量権をもって働けます／ジュエリー会社の法務ポジション

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】

■職務内容:

・リーガルチェック

・押印

・各種契約書更新

・新規契約書、規約等作成

・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応

・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務

・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等

・法務教育等の施策立案、実行等

・法務研修の企画／実施

・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施

・訴訟等の係争案件への対応(代理人弁護士との折衝)

・弁護士などの専門家との折衝等

・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務

・M&AのPMIを推進

■ポジションの魅力:

・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます。

・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることが可能です。

・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことができます(当社は30代で取締役に

就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます)。

・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することも可能です。

■当社について:

宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を

見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ

買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。

・企業法務のご経験がある方〈3年以上〉

※資格の有無は全く問いません

・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験ある方

・上場企業や成長企業での法務実務経験

・M&A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験

・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進のご経験

・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験

想定年収:650万円〜1000万円

月給:325,000円〜532,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,000円〜27,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※スキル・適性を考慮して決定いたします。

◎業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず

評価していきます。

■給与改定あり

■賞与年2回(7月・12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

■マンスリー休暇(土日にプラスで月1日／有給休暇とは別カウント)※1月・12月は除く

土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休を取得

■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住まいが会社から3km以内なら月2万円

家族手当:有 扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国転勤のある営業職のみ

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(人事責任者)→内定

※社内見学も可能です

※対面での面接を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし