【正社員】契約書審査・コンプライアンス担当※東証プライム上場東京建物G/年休123日/◎残業少なめ

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰

率ほぼ100%(男性育休半数取得)/年間休日123日(土日祝休)の働きやすい環境です!】

■業務内容:

弊社では、法令・法規遵守のためコンプライアンス教育に注力するとともに、業務プロセスや社内規程の継続的な見直しを推進しています。契約書関

連業務やコンプライアンス業務を中心に、企業価値向上を担う重要なポジションです。

(コンプライアンス業務が全体業務の6-7割想定となります)

■具体的な業務内容:

・契約書関連業務:契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど

・コンプライアンス業務:コンプライアンス研修の実施・運営

・社内規定の改定、運用

■働きやすさ抜群の就業環境:

年間休日123日、残業月平均10時間程。業界でも随一の働きやすさを誇ります。

また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。

■組織構成

配属部署: 総務コンプライアンス部

組織構成: 8名(男性5名、女性3名)

内 訳: 部長 1名／総務グループ 6名／コンプライアンスグループ 1名

※今回の募集は、コンプライアンスグループでの募集です。

■同社の特徴:

同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着

実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設

備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負を対応しています。積み重ねてきた信頼

と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電

事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目

指していきます。

・社内規定の改定や運用等に関する実務経験をお持ちの方

・建築や不動産に近い業務経験をお持ちの方

・稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスの経験

・法務業務の知識、法務業務の実務経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜532万円

月給:284,000円〜331,500円

月額(基本給):284,000円〜331,500円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

(昨年度実績:4.4ヶ月／業績により異なる)

■残業代は別途支給されます。

※資格・経験により優遇

※試用期間3ヶ月あり(同条件)

※ご経験・能力を考慮の上決定致します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■休憩:60分 ■残業時間:月平均10時間程

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給付与日数は入社月により異なる

▼その他休暇制度

年末年始、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績有)、介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤

続休暇、等

通勤手当:有 規定により全額支給

住宅手当:有 扶養無:12,500円 扶養有:25,000円

家族手当:有 正社員の方のみ適用

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 規定により支給、再雇用制度有(65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度有(通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など)

・セミナー・通信教育の受講制度(約140の通信教育講座を受講可能)

・その他:階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→条件面談

※応募から内定までは4〜5週間を予定しています。

※適性検査はご自宅(WEB)での受験となります。

(適性検査は学力を測るものではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり