【岐阜/大垣】『法務』◇休123日土日祝/福利厚生◎/次世代の製品開発に携わる

年収550〜950万円 岐阜県大垣市/東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子
職種法務・知財
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地岐阜県大垣市/東京都千代田区
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」

◎働きやすさや待遇面が向上

◎世界シェアNO.1製品(半導体ICパッケージ基板)

◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上)

■職務概要

・契約書作成業務(全業務の8割程)

海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。

主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。

(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)

■契約件数/システム化

年間の契約件数は500件程です。

年間500件の契約業務は一見多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業

時間も他部門と比較して少なくなっております。

■その他の業務

労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成などもあります。顧問弁護士もいますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略

の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)

■働きやすさ

・年間休日123日で土日祝休み

・有給取得平均日数16日!

・男性の育児休業も43名取得

・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%

■魅力

事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一

緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。

■配属部門

経営企画本部・経営企画部・法務G・5名

年代のバランスも良く、和気あいあいとしたチームで、分からないこともすぐに聞ける環境です。

■企業魅力

創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業か

ら認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。

■岐阜県は魅力が満載

岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れて

おり、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。

応募資格・必須要件

■応募条件

・契約法務における業務経験者(業界不問)

※業界未経験の方も歓迎です

歓迎する経験・スキル

・製造業での法務ご経験

■こんな方にピッタリ

・公私メリハリのある就業をしたい方

・福利厚生の整った大企業で安定的に就業したい方

・世界レベルの技術力を持つ会社でスキルを磨きたい方

※日本語能力検定N1レベル以上目安

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:575万円〜960万円

月給:300,000円〜460,000円

月額(基本給):300,000円〜460,000円

・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均25時間(閑散期や繁忙期で変動)

※毎週水曜日ノー残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:無 ただし確定拠出年金または前払い一時金の選択可

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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