【市ヶ谷】契約法務◆年休120日/平均残業15.2時間/契約審査から業務標準化・機関法務へ

年収450〜500万円 東京都新宿区市 正社員

株式会社TKP

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募集要項

企業名株式会社TKP
職種法務・知財
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜貸会議室だけでなく、ホテル、料飲、イベント、BPO、ブライダル等を展開するTKPで、多様な契約類型と機関法務に接点を広げられます。〜

<こんな方におすすめ>

☆契約関連業務1年以上の経験を活かし、事業会社法務へ移りたい方

☆契約審査だけでなく、管理・相談対応・業務改善まで担当したい方

☆将来、上場企業の機関法務にも専門領域を広げたい方

■業務内容

契約法務課の一員として、各事業部から寄せられる契約案件の審査を中心に、締結後の管理や法務相談まで担当します。事業部門と取引背景・条件を

すり合わせ、事業スピードとリスク管理を両立する修正案を作成します。

■具体的な業務

・各種契約書の審査、修正案作成、関係部門との調整

・契約ひな形、利用規約、社内外文書の作成・更新

・書面契約、電子契約の管理

・事業部からの法務相談への対応

・新規事業、新規施策に関する法的論点整理の補助

・法務フローの見直し、効率化、標準化

・機関法務課と連携した法務事務、弁護士対応

■ポジションの魅力

フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPOなど、異なる商流を持つ事業を社内に抱えています。そ

のため、定型的な売買・業務委託契約だけに偏らず、不動産、施設運営、サービス、新規施策に関連する契約と論点に触れられます。契約審査から締

結・管理まで一連で担当し、件数処理だけでは得にくい運用設計も経験できます。

■得られるキャリア

入社後は契約審査と事業部調整の精度を高め、ひな形・規約整備や業務標準化へ担当範囲を拡大できます。2026年3月に法務部が独立し、契約法務課

と機関法務課が連携する体制のため、将来的には取締役会、株主総会、登記、規程整備など、上場会社の機関法務に接点を持つことも可能です。

■働く環境

標準勤務時間は9時〜18時、年間休日120日で、基本的に土日祝休みです。時短勤務は相談可能。メンター制度、資格取得支援、階層別・手挙げ型研修

も用意されています。

■企業について

TKPは遊休不動産を契約で確保し、会議室や宴会場等へ再生して周辺サービスとともに提供する「空間再生流通」を展開。国内外339拠点、年間約3万

社の利用、約90%のリピート率を持つ顧客基盤を背景に、事業領域を広げています

応募資格・必須要件

・事業会社または法律事務所における契約関連業務の経験1年以上

・社内関係者とやり取りしながら業務を進めた経験

・契約審査に加え、契約書管理、機関法務等の実務にも前向きに取り組める方

歓迎する経験・スキル

・契約書のレビュー、ドラフト作成、事業部との調整経験

・上場会社における法務経験

・取締役会、株主総会、登記、規程整備等の機関法務経験

・不動産契約の審査経験

・電子契約、ワークフロー、文書管理システム等の運用経験

・業務改善、運用整備、標準化の経験

給与

想定年収:452万円〜501万円

月給:352,000円〜360,000円

月額(基本給):272,605円〜273,670円

その他固定手当/月:22,576円〜23,392円

※固定残業手当は月、30時間0分、56,819円〜62,938円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験・能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

・エリア給:15,000円

・20時間分の深夜労働手当:7,576円〜8,392円

※超過分支給

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休み

(月9日休み/2月のみ8日)

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:・メンター制度

・コンプライアンス研修

・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

・階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

選考について

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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