経理財務担当◆プライム上場/コーポレートアクション活発な組織で多角的な業務挑戦の機会<CP>

弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。

その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。

本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、

ご志向によっては新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、また業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェク

トに参加・リードいただきます。

■業務内容(経験・ご志向にあわせてお任せします)

・単体の日常経理業務のコントロール

・決算実務のコントロール

・監査法人との間の論点整理

・業務フローの構築・改善

・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決

・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応

・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務

・税務申告書の作成準備(申告書の作成自体は顧問税理士に依頼)

・グループ会社の経理業務フローの構築・改善

・必要なシステム導入の主導

・開示実務のコントロール・J-SOX対応

CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど)、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられること

はもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。

■組織構成:

Accounting&Tax室:20代〜40代の社員が在籍しており、メンバー同士フラットに意見を交わせる環境です。

会計士資格保有者、税理士科目合格者が多数在籍しており、レベルの高い経理業務に携わることが可能です。

■当ポジションの魅力:

専門的な資格・知識を持った社員とともに幅広い経理経験を積むことができます。また、約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入

経験が積めるため、+αの経験ができます。会社の規模が拡大する環境下で、全社に影響を与える業務に関与できる点が魅力の1つです。

・経理業務の実務経験 または 監査法人等での業務経験(目安3年以上) ※月次・年次決算経験必須

・上場会社での実務経験

・インターネット企業での実務経験

・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験

・組織再編税制に関する実務経験

・上場会社の会計基準の下、経理PMIの実務経験

想定年収:600万円〜1200万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):405,064円〜810,127円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,936円〜189,873円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:通常月20〜30時間(繁忙期はやや多くなりますが稀です)※時差出勤可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし