【名古屋／管理職候補】経理・経営管理◆リモートワーク・フレックス／残業15h／安定のトヨタグループ

〜ステップアップ◎／フルフレックス・リモートワーク◎／年間休日121日・残業15h・土日祝休／未来志向のまちづくりを目指す「プライムライフ

テクノロジーグループ」〜

■業務内容

愛知県戸建て販売シェアトップとなる当社の経理財務室において、適性に応じていずれかの配属を想定しております。

1経理グループ

・会社決算関係業務全般

・決算業務及び決算まとめ、決算分析等

・子会社の経理、経営管理の指導、管理

・内部統制機能の実践、管理

・親会社グループ企業との経理機能での連携

2計画グループ

・収益管理業務全般(収益、予算、資金)

・収益の目標/実績管理、目標達成活動まとめ、経営Top報告

・社内予算管理事務局

・資金調達、資金繰り検討等

■ステップアップ

将来的には経理グループ、経営管理グループを横断的に業務を行っていただき、

グループ長や室長候補としてのステップアップを期待しています。

■組織構成:

経理財務室には、総合職として室長1名、経理グループに3名、計画グループ2名、一般職のメンバー8名が所属しています。

3,40代がメインの組織です。

■就業環境:

・平均残業15h程度

・平均有給取得日数約16日

・年間休日121日、週休2日制(土日祝)

・リモートワーク制度有

・フレックスタイム制(フルフレックス)

◇部署ごとに早帰りDAYを実施しており、長時間労働が発生しない仕組みを作っています

◇毎月第4金曜日はプレミアムフライデーとし、定時帰りを推奨することでワークライフバランスの整った働き方を実現しています

■プライムライフテクノロジーズグループについて:

<当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です>

プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホー

ルディングス会社です。

「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株

主となっています。

■必須条件:

・事業会社での経理経験をお持ちの方

・予算や収益管理の実務経験

※いずれかの経験がある方

※日本語:ビジネス中級レベル

◇求める人物像◇

他部署、他社、職場メンバー等とのコミュニケーションが多数発生する部署となります。

他者と連携を取りながら仕事を進めていける方を求めています。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

昇給:年1回

賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

休憩:60分(12:15〜13:15)

時間外労働:有

月間平均残業時間15時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

休日休暇形態:土日祝日(当社カレンダーに準ずる)

年末年始、夏季休暇、特別休暇あり

有給休暇は入社月によって異なります。

2年間繰り越し可能

通勤手当:有 弊社基準にて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定により入居制限あり

退職金制度:有 確定拠出年金制度を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修あり、資格取得祝金制度あり

一次面接:人事、採用部署による面接 最終面接:人事担当役員+採用部署部長もしくは担当役員による面接

※一次面接までにWeb適性検査有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり